2022年云南省昭通市發改委招聘煤礦駐礦安監員預警值班員6名

為進一步加強全縣煤礦安全生產和監測預警系統工作的監督管理，充分發揮駐礦安監員和監測預警系統值班員在煤礦安全監管上的“哨兵”作用，把好安全監管的第一道防線，有效遏制煤礦生產安全事故的發生。經縣人民政府批準，同意彝良縣發展和改革局面向社會招聘煤礦駐礦安監員2名，監測預警系統值班員4名。現就有關事項通告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。

二、招聘對象及報考條件

(一)政治素質好，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業道德，服從管理、愛崗敬業，能吃苦耐勞，有團隊奉獻精神。

(二)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能勝任煤礦井下跟班檢查和監測預警系統值班工作。

(三)報考人員應為彝良縣戶籍;

(四)本次招聘煤礦駐礦安監員2名，因工作性質特殊限男性，年齡在40周歲以下(1982年10月1日后出生)，身高1.60米以上;監測預警系統值班員4名，其中，男性2名，女性2名，年齡在35周歲以下(1987年10月1日后出生)。

(五)報考人員需具有專科及以上學歷，有一定的文字功底和語言表達能力，能熟練操作計算機辦公軟件。駐礦安監員屬于煤礦井下相關專業，從事過煤礦井下工作或有煤礦、礦井管理經驗者、退役軍人在同等條件下優先聘用。監測預警值班員屬于計算機專業者優先聘用。

(六)有下列情形之一的不得參加招聘：

1.現役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違紀違法正在接受審查的人員;

3.受過黨紀、行政處分及院校處分，尚在影響期內或尚未解除處分的人員;

4.曾被單位開除公職、除名的，違反社會公德、職業道德及有不良信用記錄等造成不良影響的人員;

5.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘方式及程序

本次招聘采取現場報名、資格審查、考試(筆試、面試)體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查。

1.報名時間。從通告發布之日起至2022年10月30日18∶00時止。

2.報名地點。彝良縣發展和改革局安全督導股(彝良縣角奎街道漁湖大道行政中心1號樓3樓)，報名咨詢電話：0870-3199139，聯系人：楊老師。

3.報名方式。采取本人現場報名(不收取任何報名費)。報名時須持本人戶口簿、身份證、畢業證原件到現場報名，并如實填寫報名表。提交近期1寸免冠紅底彩色照片5張及戶口簿、身份證、畢業證復印件各1份。

4.資格初審。彝良縣發展和改革局對報名人員填報信息進行資格審查，確定參加筆試人員，報考人員若弄虛作假或隱瞞有關真實情況的，將取消報考者的報名或聘用資格，造成的一切責任由報考者本人承擔。

(二)準考證發放。

領取時間：2022年11月1日(星期二，下午14∶30至18∶00)。

領取地點：彝良縣發展和改革局安全督導股(聯系人：楊老師，電話：0870-3199139)。

(三)考試。

本次考試采取筆試與面試相結合的方式進行。由彝良縣發展和改革局組織實施，縣人社局負責進行招聘工作的指導。本次招聘不指定培訓機構和考試資料。

1.筆試。考生憑準考證和身份證參加筆試，筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

2.筆試內容：參加駐礦安監員筆試主要內容：黨的路線、方針政策，煤礦安全生產相關法律法規，煤礦安全管理基礎知識等。參加監測預警值班員筆試主要內容：黨的路線、方針政策，煤礦安全生產相關法律法規，計算機操作相關理論基礎知識等。

筆試時間：2022年11月2日(星期三，下午14∶00至16∶00)。

筆試地點：具體以準考證為準。

筆試結束后，11月3日在彝良縣人民政府網站公布筆試成績，如對筆試成績有異議的，請于11月5日前到彝良縣發展和改革局安全督導股查分。

3.面試。按照招聘計劃數1∶2的比例，從筆試成績高分到低分確定面試人員。面試人數達不到面試比例的，參考人員全部進入面試。

面試方式：考生憑準考證和身份證參加面試。面試采用現場提問、答辯方式進行。未在規定時間內參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

面試內容：主要測評應聘者的應急反應、處置能力和語言表達能力等。面試滿分為100分，時間10分鐘以內，最低控制分數線為70分，在最低控制分數線以下人員不進入下步招聘程序。面試工作由招聘工作組聘請有關面試專家進行。

面試時間、地點：詳見筆試成績公示。

面試成績公布：考生面試結束后，現場公布個人面試成績。

4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留兩位小數)，綜合成績并列的，取筆試成績高的人員進入體檢環節。面試結束后，在彝良縣人民政府網站公布綜合成績。

(四)體檢。

根據考試綜合成績，按照招聘計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由彝良縣發展和改革局集中安排，體檢費用自理，體檢合格人員進入考察環節。體檢不合格的取消其進入考察環節，空缺名額按綜合成績由高到低依次遞補開展體檢。

(五)考察。

對體檢合格的擬聘用人員，由彝良縣發展和改革局組織實施考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考察結果形成書面材料報招考領導組。考察不合格的取消擬聘用資格，空缺名額按綜合成績由高到低依次遞補進行體檢、考察。

(六)公示。

對考察合格人員進行網上公示，公示內容包括聘用崗位名稱、聘用人員姓名，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

(七)聘用。

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。對考察合格、公示無異議的人員，由彝良縣發展和改革局通知其參加崗前業務培訓，培訓合格的，安排到所聘用崗位正式履行工作職責。

本次所有聘用人員實行合同制管理(為編制外工作人員)，試用期3個月(試用期包括在合同期限內)，試用期經考核不合格者，一律不予聘用。勞動合同實行一年一簽，根據工作需要雙方協商一致方可續簽合同，合同期屆滿后未續簽者視為合同自動終止。

四、工作地點及工資待遇

(一)工作地點。

此次招聘的駐礦安監員進駐煤礦企業開展安全生產監督檢查工作，監測預警系統值班員由彝良縣發展和改革局安排到監測預警中心值班值守，所聘用人員必須按照各自職能職責開展工作。

(二)福利待遇。

此次招聘的駐礦安監員和監測預警值班員基本工資按每月3200元標準執行;聘用人員的醫療、工傷、養老、失業等保險根據有關規定執行(個人繳納部分每月從其工資中扣除)。所有福利待遇納入財政預算。

五、紀律與監督

本次招聘工作嚴格按照有關規定執行，接受社會和有關部門的監督。為保證聘用工作順利進行，維護聘用工作的公正性、嚴肅性，嚴格執行組織人事工作紀律，對違反規定、弄虛作假的相關人員，一經發現，取消其聘用資格。

六、注意事項

(一)報考人員必須確保報名時所填信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報考人員自行承擔。

(二)招聘過程中，報考人員應隨時保持報名登記時的聯系電話暢通，若因報考人聯系電話不暢而造成的后果由報考人員自行承擔。

(三)報考人員必須嚴格遵守通告相關要求。因違反相關要求或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

(四)根據疫情防控工作的有關要求，參加報名、筆試、面試等環節的考試人員需按要求提供健康碼、行程碼、48小時內核酸報告，如疫情防控態勢突發重大變化，將嚴格按照疫情防控指揮部文件要求，視情況調整變更招聘時間。

舉報電話：0870-3185845

特此通告

附件下載：

彝良縣發展和改革局招聘煤礦駐礦安監員和監測預警系統值班員報名登記表

彝良縣招聘煤礦駐礦安監員和

監測預警系統值班員工作領導組

2022年10月27日

原標題：彝良縣發展和改革局關于招聘煤礦駐礦安監員和監測預警系統值班員的通告

文章來源：http://www.cnyl.gov.cn/contents/2117/213485.html

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