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2022年廣東省肇慶市高要區事業單位引進緊缺人才60名公告

2022-10-31 13:26:58 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》以及高要區事業單位公開招聘博(碩)士高層次人才有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我區經濟社會發展需要，決定面向社會公開引進緊缺人才60名。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

面向社會公開引進60名事業單位工作人員(具體崗位詳見附件1)。

二、引進對象

(一)普通高等院校博(碩)士研究生及本科畢業生;部分緊缺崗位或具有相關工作經歷、專業技術職稱的，學歷可放寬至普通高等院校大專學歷。

(二)國內事業單位在編在崗，具有普通高等院校本科及以上學歷的工作人員。

三、引進條件

(一)報考對象須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.報考年齡：

報考年齡一般為35周歲以下(1986年11月12日以后出生);博士研究生40周歲以下(1981年11月12日以后出生)，高級職稱專業技術人員45周歲以下(1976年11月12日以后出生);

報考人員年齡、工作經歷計算截止日期為本次報名的第一日(2022年11月12日);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業道德;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件;

8.國內事業單位在編在崗人員需具有3年以上工作經歷;上一年年度考核為合格等次以上;

9.報名人員在報名時應須提交畢業證書、學位證書;港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.在讀的普通高等院校學生、現役軍人;

2.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;刑事處罰期限未滿的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位人事管理回避規定》的有關規定，凡與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位領導人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;

6.事業單位在編在崗人員未滿服務年限的;

7.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2022年11月12日0:00時至2022年11月16日24:00時。

2.報名方式：網絡報名。報名人員應認真閱讀本公告及附件，把握各有關崗位的資格條件，確認符合條件后，在本公告所規定的報名時間內，登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/)，進入2022年廣東省肇慶市高要區事業單位公開引進緊缺人才報名系統，填寫報名信息，并上傳本人身份證、畢業證、學位證、居民戶口簿、專業技術資格證書、執業資格證書、工作經歷證明等相關證明材料(其中，事業單位在編在崗人員須提供崗位所需相關工作經歷證明和由干部管理權限單位出具的同意報考證明)，等候資格審查通知。

逾期不再接受報名，無需繳納報名費用。

3.報名人員只能選擇一個崗位(崗位組)報名，多報無效。

(二)資格審查

招聘工作組對報考人員進行資格審核，確定進入考試環節人員。

(三)考試

本次招聘采取面談、筆試、面試方式進行。

1.面談。

面談主要考察了解報考人員綜合素養、與崗位匹配度等情況，面談通過后方可進入筆試、面試。

2.筆試。

考試科目：綜合寫作，主要考察報考人員的政治理論和寫作水平。

筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試合格分數線劃定為60分，未達到合格分數線的不列入面試對象。

3.面試。

面試主要考察報考人員的專業技能及適應崗位要求的業務素質等。對筆試成績合格的報考者，依筆試成績高低順序，按招聘崗位的擬聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試資格審查人選，不足比例的，按實際人數確定人選。

面談、筆試及面試的具體事項及時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加考試的，視為放棄。

4.考試總成績計算。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢與考察

1.體檢。考試結束后，根據考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定體檢人選。

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

2.考察。體檢合格的人員確定為擬考察人選，由聘用單位及其主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對考生的政治思想、道德修養、能力素質、遵紀守法、工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。

在體檢或考察過程中因應聘人員放棄或不合格形成的崗位缺額，由用人單位商事業單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(五)公示與聘用

1.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，通過肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發布、高要組工微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。報考崗位組的人員按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考崗位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位)，確定為該崗位的擬聘用人員。

2.聘用。經公示無異議的人選，由肇慶市高要區人力資源和社會保障局與其簽訂為期5年(含試用期1年)的服務協議，由編制所在單位按有關程序辦理聘用手續。國內事業單位在編在崗人員按照事業單位工作人員調動程序辦理調動和聘用手續，服務年限為5年，不設試用期。

五、相關待遇

(一)工資待遇。引進對象工資福利待遇按編制所在單位同等職級人員標準執行。

(二)住房保障。引進對象為博(碩)士或高級職稱專業技術人員可享受以下住房保障：在端州區和高要區無住房的，優先免租提供高要區本級人才公寓過渡性住房，年限為3年;區人才公寓過渡性住房的物業管理、水電等費用由本人支付;年滿3年或引進對象及其配偶3年內在端州區或高要區購買住房，須及時退還過渡性住房。引進對象為博(碩)士或高級職稱專業技術人員，在端州區和高要區無住房，需自行租房的，可享受3年住房補貼，博士、正高級職稱專業技術人員每人每月1000元，碩士、副高級職稱專業技術人員每人每月500元。

(三)生活補貼。引進對象為博(碩)士或高級職稱專業技術人員可享受相應的生活補貼，共發放3年，其中：博士、正高級職稱專業技術人員每人每月2000元，碩士、副高級職稱專業技術人員每人每月1000元;工作未滿5年終止協議的，須按協議約定退還所領取的生活補貼。

(四)配偶安置。引進對象為博(碩)士或高級職稱專業技術人員可享受以下配偶安置待遇：引進對象的配偶符合相關崗位引進條件、愿意在我區就業的，由區委組織部會同區人社部門按配偶原工作單位性質協調安排工作。

(五)子女入學。引進對象為博(碩)士或高級職稱專業技術人員可享受以下子女入學待遇：引進對象的子女接受義務教育，由區教育部門按政策優先安排到本區優質公辦學校就讀。

(六)其他待遇。原已有專業技術職務職稱的，在我區職稱聘任權限內，按不低于原職稱聘任專業技術職務，不受崗位設置比例限制;聘用到管理崗位的，博士可以享受事業單位管理七級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理八級崗位待遇。

引進對象符合多種待遇領取條件的，按最高待遇領取，不重復享受。引進對象的各項待遇在本區內只享受一次，不受區內單位流動或受聘單位內職務崗位變動影響。

六、其他事項

(一)須誠信報名，報名人員提交的相關申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料、存在弄虛作假等行為的，一經查實，一律取消聘用資格。

(二)報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，留意肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/)和高要發布、高要組工微信公眾號公告。

(三)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報名者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。根據廣東省疫情防控有關規定，如實進行健康申報，并加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

(五)本公告未盡事宜，由中共肇慶市高要區委組織部、肇慶市高要區人力資源和社會保障局負責解釋。

崗位條件及政策咨詢：中共肇慶市高要區委組織部人才辦，電話：0758-8358678(工作日上午8:30時至12:00時，下午14:30時至17:30時)。