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2022年廣東省珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局招聘1名合同制職員公告

2022-10-31 13:36:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員1名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見(jiàn)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.35周歲以下(年齡及工作年限計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底);

5.無(wú)違法犯罪記錄;

6.其他條件詳見(jiàn)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報(bào)名信息收集表》http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3443976.html

https://docs.qq.com/form/page/DYVpxUm5vU2JWRmFa

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日至11月9日;

3.聯(lián)系人：李小姐，電話：3637862(工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00)。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

⑴《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫并簽名)的掃描件，同時(shí)提供原件備查;近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無(wú)需提供】。

⑵身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。

⑶承諾書(附件3)。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無(wú)犯罪記錄證明。

⑷留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

⑸報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

考生請(qǐng)注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考。

(二)考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，少于1:5比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，依考試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按勞務(wù)派遣的方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表.xls

附件2：珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc

附件3：承諾書.doc