2022年貴州省銅仁職業技術學院專職輔導員招聘3人公告

根據《銅仁職業技術學院人才引進工作實施細則(修訂)》《關于規范2021年人才引進工作程序和加強工作紀律的通知》等文件精神，以及銅仁職業技術學院2022年高層次人才招聘簡章等相關要求，為了切實做好我院2022年研究生人才引進工作，特制定本工作方案。

一、人才引進計劃

本次專職輔導員引進3名具有研究生及以上學歷的高層次人才，專業為心理學(一級學科)、教育學(一級學科)、教育(一級學科)、漢語國際教育、馬克思主義理論(一級學科)，政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)。

二、工作程序

1.報名時間及報名方式：

報名時間：11月2日上午8：00至11月14日下午17：00

報名方式：請將報名表、個人簡歷、畢業證、學位證、有效居民身份證等相關材料以PDF格式通過郵箱zyxuegongbu@126.com上交。

2.資格審查

資格審查內容包括：畢業證、學位證、學術成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。資格審查結果于報名結束后一日起開始公示，公示時間不少于3個工作日。公示結束后，通知符合條件的應聘人員提交補充材料和做好筆試或面試準備。在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。

3.準考證領取

資格審查合格應聘人員接到通知后，于11月18日上午9：00至下午16：30執本人有效身份證到學生工作部辦公室領取準考證。

4.筆試

(1)資格審查合格應聘者與引進崗位人數比例達到30：1(含)以上，增加筆試環節。專職輔導員筆試內容包括：教育部41號令、43號令，教育學和心理學，心理健康教師筆試內容為大學生心理健康教育相關內容。筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分。筆試成績以招聘崗位1：3比例進入面談環節。

(2)資格審查合格應聘者與引進崗位人數比例未達到30：1，應聘者直接進入面談環節。

(3)筆試時間預定在2022年11月19日，如資格審查合格應聘者未達到筆試比例，2022年11月19日則調整為面談和面試時間，具體以電話通知為準。

5.面談

面談由學生工作部牽頭組成3人面談工作小組，重點審查考生的政治思想表現、意識形態、學風或工作作風、品德修養;重點了解考生在上學期間或工作期間的工作、學習、社會活動等情況。面談時間控制在10分鐘左右。

6.面試

從我院學生管理專家庫隨機抽選5人成立面試考官小組，對進入面試環節的應聘人員進行面試，面試采用結構化方式，時間每人15分鐘，主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、交流溝通、綜合分析和應變能力。

7.成績計算及公示

(1)資格審查合格人員與引進崗位數比例未達到30：1，應聘人員進入面試，面試成績實行百分制，應聘人員面試成績須達60分(含)以上，才具備錄用資格。

(2)資格審查合格人員與引進崗位數比例達到30：1(含)以上，應聘人員綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，當日內在學院網站進行公示。綜合成績和面試成績均達60分(含)以上，才具備錄用資格。

(3)應聘人員按照由高分到低分依次進行錄用，并于面試當天開始公示，公示期3天。如公示期因故被取消錄用資格則順延錄用下一排名應聘人員，并重新公示3天。

三、監督紀律

根據國家、省、市、學院相關文件要求，嚴格遵守招聘工作紀律，保證招聘工作的公平、公正，全程接受組織人事部、監察室及黨總支紀檢委員工作指導和監督。

四、注意事項

1、應聘者資格審查貫穿于招聘全過程，若應聘者現場提供的個人資格證明材料出現造假，將取消其應聘資格。

2、本次招聘工作中，如應聘者未按準考證上規定時間到達指定考場將視為自動放棄應聘資格。

3、應聘者要遵守我院疫情防控管理規定，提前報備7天行程，進出校園主動出示個人行程碼和健康碼，應聘過程中全程佩戴口罩(口罩自備)。

附件下載：

2022年銅仁職業技術學院引進高層次及緊缺專業人才報名表

原標題：銅仁職業技術學院2022年專職輔導員招聘工作實施方案

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-11-01/content-24909.html

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