2022湖北黃石大冶市審計局招聘政府雇員3人公告

因工作需要，大冶市審計局面向社會公開招聘財務審計政府雇員3名。現公告如下：

一、基本條件

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策;

2.具有良好的品行，遵守法律法規和社會公序良俗，身體健康;

3.具備崗位要求的資格條件;

4.接受長期外出審計，經常加班。

(二)有下列情形之一的不予聘用：

1.正在接受紀律審查、監察調查或司法調查的;

2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

3.不能與原單位解除勞動(聘用)合同關系或有法律糾紛的;

4.法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。

二、崗位資格條件

1.財務審計崗位3名(其中財務崗位2名，綜合管理崗位1名);

2.年齡在40歲以下(1982年12月31日后出生)，審計、會計、財務管理、財政、稅收、金融、公共管理、中國語言文學及相關專業，大專及以上學歷;其中財務崗位要求具有執業(從業)證書、中級會計師或中級審計師職稱;綜合管理崗位要求具有中共黨員身份;

3.三年以上相關專業工作經歷;

4.具備一定的綜合寫作能力。

三、招聘程序及時間安排

(一)報名

本次招聘實行現場報名。

1、報名時間：2022年11月15日至11月28日。(節假日休息)

2、報名地點：大冶市人事考試院(新冶大道45號社保大樓4樓407室 )

3、聯系電話：0714-8729796  0714-8712958

4、報名需要提交材料如下：

(1)本人身份證、畢業證、執業資格證、崗位要求的證書原件及復印件一份(原件現場審核后退還報名者);

(2)《大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表》一份(見附件);

(3)相關專業工作經歷證明原件;

(4)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

市審計局組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發放地點為市人事考試院)采用筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試總分100分，按50%計入總分。考試內容：綜合知識。

2、面試滿分100分，按50%計入總分，面試采取結構化面試，主要考察應聘者專業知識、語言表達、儀容儀表和綜合素質。

3、筆試結束后，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對達不到1:3比例的崗位，不設置面試入圍比例。(筆試成績為零分者不得進入面試)。

4、面試實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為70分。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

(四)考察

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入考察人選。考察由用人單位組織實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關工作能力情況。考察發現不符合崗位需要的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

(五)體檢

考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢發現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市審計局統一組織。

(六)公示

筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網公示公告。

(七)聘用管理

招聘人員實行聘用合同制管理，試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務期限最低3年。在聘用期內，原則上不得申請離職，如必須離職，按《中華人民共和國合同法》規定承擔相應的違約責任。

四、薪酬待遇

(一)薪酬實行年薪制，按結構工資發放，即基礎工資(占工資總額的70%)+績效工資(占工資總額的30%)，包含“五險一金”(其中單位部分也包含在內)，由單位按月代扣代繳，享受工會福利。

(二)工資實行分級分檔管理，具體工資薪酬級別檔次如下：一檔8萬元/年、二檔7.2萬元/年、三檔6.6萬元/年。

新錄用政府雇員試用期滿合格后，簽訂聘用合同，按相應崗位第三檔工資標準執行。年度考核結果不合格的予以辭退，合格的按原級別檔次不變，年度考核結果為優秀或連續兩年考核合格的晉升一個檔次，達到第一檔后按市政府相關紀要精神增加薪酬。

(三)在試用期內表現特別優秀的，試用期滿后，經用人單位研究同意可按相應崗位第一檔或第二檔工資標準執行。

(四)基礎工資實行月薪制，按月發放;績效工資根據年終考核結果進行計算后，一次性發放。

(五)實行試用期制度，試用期3個月，試用期間發基礎工資3500元/月。

附件下載：

大冶市審計局公開招聘政府雇員報名表

大冶市審計局

2022年11月14日

原標題：大冶市審計局關于公開招聘政府雇員的公告

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202211/t20221114_964960.html

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