公務員公示完了就算錄取了嗎

公務員公示完了不一定就算錄取了。

在公務員公示期間，如果有人對公示人員有異議，在公示結束后會進一步審查確定是否錄用。公示期為七天。

當公務員公示期過了，都會被錄取，極少看到未能被錄取的情況。除非有足夠證據證明該考生有不符合招考職位要求的情況。公務員上崗的第一年是見習期，期滿考核合格后方能進行公務員登記和定級，這才是真正的公務員。

根據《公務員錄用規定》公示規定：

第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。

第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位，監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或者備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

第三十八條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

除此之外《公務員錄用規定》試用規定：

第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規定進行初任培訓。

第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規定予以任職定級。

第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

新錄用公務員有公務員法第八十九條規定情形的，不得取消錄用。

第四十二條中央機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報中央公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規定。

第四十三條新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發工資、轉遞檔案以及轉接社會保險關系等按照有關規定執行。

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