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2022-11-29 13:59:25 公務員考試網 
文章來源：湖北省人力資源和社會保障廳
為貫徹黨的二十大精神，落實國家關于運動員保障和職業轉型工作要求，進一步拓寬我省優秀退役運動員就業渠道，滿足相關事業單位引進優秀體育人才的需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》(國辦發〔2010〕23號)、《關于加快轉變發展方式推進體育強省建設的意見》(鄂政發〔2017〕63號)等文件精神，特組織全省部分事業單位面向我省退役運動員開展專項公開招聘�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持遵循人才成長規律、突出人才運用、緊密聯系實際，堅持合理確定應聘對象和資格條件、嚴格招聘程序，開展2022年全省事業單位面向我省退役運動員專項公開招聘活動，進一步創新運動員保障思路、拓寬運動員保障渠道、加強運動員隊伍建設，促進湖北體育健康發展、轉型發展、升級發展、跨越發展，全面推進體育強省建設。
二、招聘計劃
全省部分事業單位擬面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員89名，具體崗位及條件詳見《2022年全省部分事業單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員崗位表》(簡稱《崗位表》，附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
(二)具體條件
1.經人社部門批準進入且辦理退役手續的湖北省優秀運動隊退役運動員(含2022年擬退役運動員);其中，足球項目退役運動員報名資格為代表湖北省參加全國運動會足球項目比賽并具有中國足球協會甲級、超級(含女子)職業聯賽經歷的退役運動員;
2.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。
(三)下列人員不能報名應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.已進入機關、事業單位工作的在職在編的退役運動員;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
7.法律法規規定的其他情形。
四、報名及審核
(一)公告發布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省體育局網站(http://tyj.hubei.gov.cn/)面向社會公布。
(二)報名方式與時間
1.報名時間：自公告發布之日起至12月5日17：00。
2.報名方式：應聘人員在規定的報名時間內通過專用報名系統報名(http://zpks.haihr.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2171)，每人限報1個崗位。省體育局對應聘人員的退役運動員資格進行初審，審核通過的自行下載《資格確認通知書》和《2022年湖北省事業單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員報名表》，同時電話告知應聘人員審核結果。報名注意事項詳見《應聘人員報名須知》(附件2)。報名系統使用方法見《報名系統考生使用手冊》(附件3)。
3.報名費。本次招聘考試免收報名費。
(三)崗位資格審查
通過運動員資格初審的，省體育局交由招聘單位及時進行崗位資格審查,并經省體育局向應聘人員反饋審查結果。需要補充證件資料的，應聘人員須配合提供。未通過招聘單位崗位資格審查的，可由省體育局組織重新選報其他崗位，在招聘會之前完成。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規范參加各環節招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應聘資格。
(四)二次招聘與報名
在第一輪招聘結束后，如部分崗位未招聘到人選，由省人社廳征求招聘單位意見，發布補充公告，開展第二輪招聘。第一輪未被招聘人員可繼續報名，每人限報1個崗位。
五、考核
主要采取考試和專業測試相結合的方式進行。
(一)筆試
招聘單位設置有筆試環節的，筆試工作由招聘單位自行組織，具體時間、方式、題本由招聘單位自行確定。
(二)面試
招聘單位設置有結構化面試、試講等環節的，由招聘單位按照有關規定制定面試方案，自行或集中組織實施。
(三)專業技能測試
招聘單位設置有運動員專業技能測試環節的，自行確定測試內容和形式，采取集中或自行測試的方式組織實施。選擇集中技能測試的，由省人社廳、省體育局會同招聘單位在招聘會當天統一組織。
(四)成績
招聘單位在相關方案和公告中明確各項量化考試和專業測試的成績分制和占比，并劃定最低成績合格線。
六、體檢、考察
按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。
2.省體育局統一組織應聘人員到具有資質的醫院體檢，體檢結果供招聘單位使用，結果3個月內有效。招聘單位如認為必要，也可組織入選人員再進行一次體檢。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門同意(統一體檢的經省人社廳和省體育局同意)，可以申請一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方承擔。
3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、在單位表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審�？疾熘�，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行考察。
七、公示及備案
招聘單位研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本單位或主管部門官網面向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。公示無異議的，由主管部門和招聘單位按權限和程序辦理公開招聘結果備案。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經公開招聘結果備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和相關考試、活動舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼、規定時限內的核酸檢測結果及相關必要證明，遵守現場防疫守則，不符合要求的不得進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、違紀違規處理
對公開招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
省體育局聯系方式：027-87326417、87312538，hbtyrc@126.com
附件：
1.2022年全省部分事業單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員崗位表.xls
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省體育局
2022年11月25日
原標題：2022年全省部分事業單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員公告
文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202211/t20221125_4426664.shtml
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