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2022-11-30 15:01:50 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為適應職業學校發展和雙師型教師隊伍建設的需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等規定，南京市雨花臺區教育局所屬南京中華中等專業學校面向社會公開招聘1名編制內專業學科教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、雨花臺區政府網(http://www.njyh.gov.cn/)、南京中華中等專業學校網(https://www.njzhzz.cn/)發布，具體的招聘學科(專業)、數量等詳見《南京中華中等專業學校2022年下半年公開招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
2.具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;
3.具有本科及以上學歷，取得中等職業教育及以上相應教師資格證書，且具有3年及以上職業學校教學工作經歷(計算截止時間為2022年11月30日);
4.年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生);具有應聘崗位相應高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至40周歲(1982年11月30日后出生);
5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員;
2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1、報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2022年12月8日17:00。
2、報名方式：網上報名。
報名郵箱：zhzjzx_nj@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名。
3、提交材料：
①《南京中華中等專業學校2022年下半年公開招聘教師報名表》(附件2);
②本人有效居民身份證(正反面);
③學歷、學位證書，高等教育學歷認證報告(中國高等教育學生信息網下載)，在國(境)外取得學歷學位的人員需提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明;
④工作經歷證明(必須提交勞動合同和社保繳納證明);
⑤行業資格證書或職業資格證書 。
上述材料(除報名登記表外)均需提交原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)。
4、資格審核
招聘單位將成立審核組對網上報名人員進行材料初審，資格初審結果將通過電話通知應聘人員，對資格初審有異議的，可向雨花臺區教育局陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯截止時間：2022年12月9日17：00。
雨花臺區教育局對資格初審異議的處理截止時間：2022年12月10 日16：00。
5、調整或核減計劃
本次招聘的崗位為學校急需緊缺專業技術崗位，開考比例原則上為1:3。如因報名人數較少確實難以形成競爭，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當調整開考比例。調整后，符合條件的報名人數仍未達到開考比例將取消招聘計劃。
6、準考證打印
通過資格審核人員請于筆試前3日內登錄南京中華中等專業學校網站，自行下載打印準考證。
(二)考試方式和實施辦法
本次招聘考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試組織：由招聘單位組織通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(以采樣時間為準)核酸檢測陰性證明(紙質版或電子版)，按照規定的時間到考點參加筆試。考生“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
(2)筆試內容：筆試內容為公共基礎(占40%)和專業知識(占60%)。
(3)筆試時間和地點：
筆試時間初定為2022年12月17日，具體時間、地點以招聘單位公告為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將在南京中華中等專業學校網另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間參加考試，逾期者責任自負。
(4)成績查詢：本次筆試為百分制，成績的合格線為60分。參加筆試的應聘人員可于2022年12月19日起登錄招聘單位網站查詢筆試成績。
2.資格復審
面試前，招聘單位將按筆試成績從高分到低分順序，以實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定進入面試人員名單，并進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在資格復審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或面試遞補，無法聯系者視為自動放棄。
進入面試人員名單、面試安排等事項將于資格復審后在南京中華中等專業學校網公布。
3. 面試
(1)面試方案。面試由招聘單位根據公開招聘政策要求，制定公開招聘教師面試方案，經區事業單位人事綜合管理部門批準備案后組織實施。
(2)面試形式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。采用模擬課堂教學和專業技能測試相結合的考核方式(模擬課堂教學占60%，專業技能測試40%)，面試考核成績為百分制，合格線為60分。面試成績當場告知考生并于次工作日在南京中華中等專業學校網公布。
4. 總成績計算方法
總成績(四舍五入保留兩位小數)=筆試成績×30%+面試成績×70%。
(三)體檢、考察
考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，面試成績仍相同的由招聘單位組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
(四)公示與聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、雨花臺區人民政府網、南京中華中等專業學校網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據相關規定為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的具有市級以上榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據相關規定享受《雨花臺區中小學教師政府專項獎勵實施辦法》相關待遇。
六、咨詢與監督
1.咨詢電話：南京中華中等專業學校：025-52888010
2.監督電話：南京市雨花臺區教育局人事科025-52883593
本公告由南京中華中等專業學校負責解釋。
附件下載：
1-南京中華中等專業學校2022年下半年公開招聘教師崗位信息表(改).xlsx
原標題：•南京中華中等專業學校2022年下半年公開招聘教師公告
文章來源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202211/t20221129_3768165.html
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