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2022年廣西桂林市龍勝各族教育局招聘應屆畢業生27名公告

2022-12-05 15:40:48 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《自治區教育廳辦公室關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》(桂教學生〔2022〕15號)及事業單位人員招聘有關規定,龍勝各族自治縣教育局決定赴區內普通高校參加雙向選擇招聘活動。現將有關招聘信息公告如下:

一、招聘職位及條件

(一)招聘職位

本次招聘職位共17個,計劃招聘27人。

1.高中:龍勝中學招聘職位9個,計劃招聘18人。

2.初中:龍勝縣民族中學招聘職位3個,計劃招聘4人;

龍勝縣實驗中學招聘職位3個,計劃招聘3人;

龍勝縣龍勝鎮初級中學招聘職位2個,計劃招聘2人。

(二)招聘條件

招聘職位所需要的具體條件詳見《龍勝各族自治縣教育局赴高校招聘2023屆普通高校畢業生計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

普通高校2023屆畢業生及擇業期兩年內(2021、2022屆)未就業的普通高校畢業生。其中碩士研究生可免筆試,直接進入面試。擇業期兩年內(2021、2022屆)未就業的普通高校畢業生在現場資格審查時必須提交就業推薦表、三方就業協議以及未交社保記錄證明。

三、招聘地點、時間

第一場:南寧師范大學(五合校區),2023屆廣西師范類畢業就業雙選會(南寧專場),2022年12月11日;

第二場:廣西民族師范學院,2023屆廣西高校畢業就業雙選會(崇左專場),2022年12月17日;

第三場:廣西師范大學(雁山校區),2023屆廣西師范類畢業就業雙選會(桂林專場),具體時間另行通知;

第四場:玉林師范學院,具體時間另行通知。

尚未確定具體時間的,根據線上報名意向情況確定,具體時間另行通知。

說明:若第一場招聘已滿的職位,第二場招聘不再設此職位;上一場招聘未滿的剩余職位,下一場招聘剩余職位。依此類推,招滿為止。

四、招聘程序

龍勝各族自治縣教育局系統赴區內招聘2023屆普通高校畢業生工作,按照制定招聘方案→發布招聘信息→網上報名→招聘會現場確認,同時接受現場報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進行。

五、招聘方式

先是網上報名,在招聘會現場確認,同時接受現場報名→現場資格審查→現場筆試→現場面試→現場面談簽約的方式進行(碩士研究生直接進入面試)。

(一)線上報名及資格審查。考生根據本人條件,對照《龍勝各族自治縣教育局赴區內招聘2023屆普通高校畢業生計劃表》和《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》,進行線上報名。

1.報名時間及方式

報名時間:2022年11月29日8:30至2022年12月30日17:00止。

報名方式:登錄微信掃描下方二維碼進入龍勝各族自治縣教育局赴區內招聘2023屆普通高校畢業生網上報名系統進行報名。

詳情點擊查看http://www.glls.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221202_2415109.html

報考人員對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責,只能選擇1個單位的1個崗位報考。報名和考試時使用的有效居民身份證要一致。

溫馨提示:報名成功后,請及時點擊彈出的“龍勝招聘2023屆高校畢業生”二維碼加入群,便于聯系具體資格審查及筆試、面試事宜。

2.現場確認及資格審查

縣教育局將根據考生報名信息,確定招聘地點及具體招聘時間,并負責通知考生參加現場確認、資格審查、筆試和面試。同時接受現場報名。沒有按時到指定招聘地點參加筆試、面試的,或現場招聘的職位已滿的,相關考生的網上報名將無效。

擇業期兩年內(2021、2022屆)未就業的普通高校畢業生在現場資格審查時必須提交就業推薦表、三方就業協議以及未交社保記錄證明。

(二)筆試、面試組織。筆試、面試由縣教育局組織。全程接受紀委監察部門的監督。

1.筆試。筆試內容為教育學、教育心理學與德育工作基礎知識。分值100分。筆試時間1小時。具體筆試時間、地點在報名當天通過短信或電話通知。考生只能選取一個招聘單位進行筆試。

筆試結束后,按照招聘職位計劃數與報考人員1︰3的比例,從高分到低分確定進入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為進入面試資格人選。放棄面試資格的,按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

2.面試。面試方式為試講,時間15分鐘,面試前備課30分鐘。內容為考生應聘職位相應學段學科的教材。主要考查考生的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等基本素養和考生的教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(三)簽約。按照同一職位考生面試成績,從高分至低分按1︰1比例確定簽約人選。面試成績出現并列時,以筆試總分高者優先。放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供由本人簽名的書面放棄說明。考生面試成績需達60分及以上方能進入簽約程序,其中按1︰1比例進入面試的考生,面試成績必須達到70分及以上才能進入簽約程序。

(四)聘用。考生畢業后,經考察、體檢合格,公示無異議后按相關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。簽約時未取得相應教師資格的人員,在聘用前必須要取得相應教師資格,否則不予以聘用。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督,保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當實行回避。

(四)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(五)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)相關規定,應聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的,情節嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。