新機制教師三年后是什么性質

新機制教師三年任期內是合同制，任期滿留在原地繼續從事農村教育事業的解決教師編制，不愿意留在原地的可自由擇業。

一、什么是新機制教師?

所謂“新機制”是指2012年3月，湖北省政府為了加強農村義務教育學校教師隊伍建設，印發了《省人民政府關于創新農村中小學教師隊伍建設機制的意見》(鄂政發[2012]30號)文件，明確規定“從2012年起，全省農村義務教育學校新進教師，實行全省統招統派、經費省級負擔、縣教育行政部門負責管理、農村學校使用的補充新機制。”簡稱“新機制教師”。

二、新機制教師有編制么?

新機制教師入職三年后才有編制。

三、三年聘任期間

①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。

②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。

③提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。

四、三年聘任期滿后

①鼓勵期滿后繼續從事農村教育事業。對愿意留在當地學校的，當地政府要負責落實工作崗位，納入教師編制,工資發放納入當地財政統發范圍。

②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

③可推薦免試攻讀教育碩士。

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