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2022年內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位人才引進20名公告

2022-12-09 10:56:10 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來敖漢旗建功立業(yè)，助力敖漢旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)、《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)和《敖漢旗人才引進實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，我旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺高層次人才20名。詳見《2022年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位人才引進需求目錄》(附件)。

三、引進條件

(一)引進的基本條件

1、政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

2、衛(wèi)健系統(tǒng)引進的人才，需具有國內(nèi)普通高等院校臨床醫(yī)學、中醫(yī)、預防醫(yī)學、醫(yī)學影像、檢驗專業(yè)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。具有相應專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年10月1日以后出生(含))，不限戶籍。

3、除衛(wèi)健系統(tǒng)以外引進的人才，需具有當年QS世界大學排名前500名高校畢業(yè)的海外碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)普通高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學歷，第二輪國內(nèi)“雙一流”大學建設高校全日制普通本科學歷。以上人員年齡需在35周歲以下(1987年10月1日以后出生(含))，不限戶籍。

4、引進人員5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄(招聘)到敖漢旗以外的其他地區(qū)工作。

5、具備報考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報名的情形

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制本科生、研究生、博士生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生);

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7、敖漢旗在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)敖漢旗行政事業(yè)單位辭職辭退人員;

8、試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;

9、與引進單位構(gòu)成回避關系的人員;

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)發(fā)布引進公告

“綠色通道”人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

1、報名采取兩種方式：

一是網(wǎng)上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=03進行注冊報名。

二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼，即可進行注冊報名。

本次引才不收取任何費用。

2、報名時間：2022年12月12日8:30—2022年12月13日17:30;資格初審截止時間為2022年12月14日17:00。

3、有關要求

(1)每位報考人員只能選報一個崗位。

(2)報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件照片;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告及相關資格證書等其他材料照片。

(3)報名人員在填寫簡歷時須完整填寫從全日制本科入學至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(4)報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

(5)應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

(6)應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(7)應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

(8)報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

(9)應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

(三)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行，由敖漢旗人力資源和社會保障局按照“隨報隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報名提供的相關材料進行初審。資格初審應于網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過;對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

初審通過后，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復審后果自負。

(四)資格復審

報名初審合格人員本人按要求參加資格復審，資格復審時間為2022年12月15日8:30—2022年12月16日17:00，地點為敖漢旗人力資源和社會保障局202室。資格復審須提供身份證原件和復印件;本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、《報名登記表》。

各引進崗位資格復審合格進入面試人員確定：如各崗位設崗數(shù)與報名人數(shù)比例等于或低于1:10時，直接進入面試;如任一崗位設崗數(shù)與報名人數(shù)比例高于1:10的，所有崗位都需先進行人才評價。依據(jù)人才評價復核認定得分高低按1:3的比例劃定進入面試人員范圍。如需進行人才評價，相關方案將另行公布。

進入面試資格復審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對報名人員政策理論、專業(yè)能力、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行綜合評價，面試總分為100分，根據(jù)面試成績按照各崗位引進人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，同一崗位如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

面試時間、地點及相關要求另行通知，請考生隨時關注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的信息。

(六)體檢

體檢工作由旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

進入體檢和考察范圍人員名單，體檢時間、地點和其他相關事項在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢階段因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(七)考察

對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案;對存在問題的，取消引進資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(八)公示與聘用

1、根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

2、經(jīng)公示無異議的擬引進人員，旗人力資源和社會保障部門按照干部管理權(quán)限辦理引進聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。

體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。等額遞補時出現(xiàn)面試成績并列的，并列人員依次按照學歷優(yōu)先，院校優(yōu)先，學科優(yōu)先，專業(yè)技術資格優(yōu)先順序確定遞補人員。