您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年江蘇南京市城市建設(shè)檔案館招聘編外工作人員2

2022年江蘇南京市城市建設(shè)檔案館招聘編外工作人員2人公告

2022-12-12 10:11:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)南京市城市建設(shè)檔案館人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位南京市城市建設(shè)檔案館面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

南京市城市建設(shè)檔案館為市規(guī)劃和自然資源局所屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)城市建設(shè)檔案的接收、管理工作;負(fù)責(zé)城市建設(shè)檔案的信息利用和咨詢服務(wù)工作等。

地址：南京市秦淮區(qū)王府大街121號(hào)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

3.截至報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《南京市城市建設(shè)檔案館2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年11月30日。

5.無(wú)違法違紀(jì)行為。

三、薪酬待遇

聘用人員執(zhí)行單位政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序

招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件和相關(guān)信息在南京市規(guī)劃和自然資源局(ghj.nanjing.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名簡(jiǎn)歷投寄郵箱：njcjdag@163.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日—2022年12月14日。

報(bào)名簡(jiǎn)歷要求：

1.郵件主題請(qǐng)寫成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的形式;

2.報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、詳盡;

3.須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書的掃描件(jpg格式);

4.須提交一張本人近期清晰免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式)。

(二)資格審查

招聘單位依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。報(bào)名者可于2022年12月14日之前通過(guò)查看回復(fù)郵件或致電025-84477729，查詢報(bào)名是否通過(guò)及參加考試的地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

(三)考試

考試形式為面試，具體由招聘單位組織并負(fù)責(zé)相關(guān)考務(wù)工作。

根據(jù)南京市疫情防控要求，考試前將對(duì)初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考試資格。

考試時(shí)間為：2022年12月15日下午14：30-17：00。

參加考試者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明以及其他簡(jiǎn)歷中提及的各類證書、材料原件，于14：15前抵達(dá)考試地點(diǎn)，經(jīng)招聘單位核對(duì)相關(guān)資料無(wú)誤后方可參加考試。

面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)以及與崗位相關(guān)的知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

最終成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在南京市規(guī)劃和自然資源局網(wǎng)站上公示。經(jīng)面試后，按成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人選，如無(wú)合適人選，崗位可空缺。

(四)體檢、考察、公示

1.體檢

面試結(jié)束后，以崗位招聘數(shù)1∶1確定體檢人選，組織體檢。

2.考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

3.公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市規(guī)劃和自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用合同與南京鼓樓人力資源有限公司簽訂(勞務(wù)派遣)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、招聘咨詢