2022年山東省威海火炬高技術產業開發區面向社區黨組織書記招聘事業單位人員1名公告

根據山東省委辦公廳印發《關于推進城市街道、社區區域化黨建工作的意見(試行)》(魯辦發〔2016〕29號)文件要求，結合我區實際，擬面向我區在崗社區黨組織書記公開招聘1名事業單位工作人員。

一、招聘范圍和條件

(一)綜合素質好，能力突出，群眾威信高。

(二)年齡要求45周歲以下，是指1976年12月9日以后出生。

(三)在威海火炬高技術產業開發區所轄城市社區連續任職滿2屆，且目前仍在崗的城市社區黨組織書記。

(四)符合《事業單位工作人員聘用規定》的其他資格條件。

有下列情形的人員不得報名：受過刑事處罰的;在黨紀、政務處分所規定的限制使用期內的;正在接受立案偵查或立案審查的;任職期間所在社區存在計生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過處分的;有法律法規規定不得報考的其他情形的。

二、報名和資格審查

(一)推薦報名。符合招聘條件的社區黨組織書記向鎮街黨(工)委提出報名申請，填寫《報名登記表》，所在鎮街對報名人員資格條件進行初審，并召開專題黨(工)委會進行研究，提出推薦意見，報區工委黨群工作部進行審核。

報名時間：2022年12月9日——12月19日。

(二)資格審查。區工委黨群工作部對鎮街上報人員進行資格審核，同時征求紀檢、檢察、衛健、綜治等有關部門的意見。經審查合格的，進入筆試環節。招聘崗位報名人數達不到規定比例的，經市事業單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。

三、考試內容和方法

(一)筆試。筆試采取統一命題、閉卷考試的方式進行，考試范圍為城市黨建、社區工作知識、公共基礎知識等。筆試時間另行通知。

(二)面試。面試主要測試應聘人員的政治意識、實踐能力、組織協調、反應應變等方面的整體素質。

筆試、面試成績均采用百分制計算。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，達到筆試合格分數線的人員進入面試。面試結束后，按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人員。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。由區工委黨群工作部和區社會工作部組成考察組，到考察對象所在鎮街、社區進行考察，主要采取民主測評、個別談話、與考察對象面談等方式進行，重點了解德才表現和群眾公認度等。

考察合格人員，進入體檢環節。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，根據應聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，符合聘用條件的，區工委黨群工作部指導協助聘用單位按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。招聘為事業單位人員的社區黨組織書記，原則上繼續在社區工作。如確需交流輪崗的，一般應繼續在社區工作不少于3年。

六、其他

嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

咨詢電話：0631-5629211。

附件：報名登記表.docx

中共威海市委火炬高技術產業開發區工委黨群工作部

2022年12月9日

原標題：威海火炬高技術產業開發區面向社區黨組織書記公開招聘事業單位工作人員簡章

文章來源：http://www.whctp.gov.cn/art/2022/12/9/art_41731_3235667.html

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