特崗和招教哪個含金量高

招教含金量比特崗高，但招教相對于特崗比較難考，不僅內容考得多而且競爭力也大。特崗教師是主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題,為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。招教即教師招聘考試。

二者區別：

1.學歷限制

特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業生可考特崗，2018年起需要提供教師資格證。

招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。專科學歷即可報考符合其他條件招教考試。

2.考試內容

特崗：河南特崗考試內容為教育理論綜合知識，主要包括要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。

招教：招教考試內容大部分包括教育理論綜合知識、學科知識，主要內容包括教育學、心理學、教育心理學基本原理，教育法規、時事政治、新課程理念。

3.福利待遇

特崗：特崗有3年服務，服務期滿后，考核合格且自愿留任的，保證入編。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要安排在縣城以下的農村或鄉鎮，可適當兼顧鄉鎮中心初中或小學。

招教：招教有編制型，也有合同聘任制，以招教公告為準。招教崗位從幼兒園到高中都有，不像特崗僅限制于九年義務教育階段，并且一般是以縣、地級市為主。

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