人社局局長能調動教師嗎

教師調動工作需要經過人社局，但是并非人社局局長一人決定的。因為教師工作調動有著正規的辦理流程，只有按照相應的流程進行操作，才可以完成工作調動手續。教師工作調動又分為本區教育系統調動以及區域外調動兩類。

一、本區教育系統內調動流程

1、如果是教師個人要求調動的，需要向所在的單位遞交申請表，在得到批準后，才可以調入或者是應聘，每一位申請人只能落實一個接收的單位。

2、申請人找到接收單位的，需要由接收單位在申請表上簽署意見，申請人找不到單位的，應該及時向原單位提出撤消申請，并且辦理解聘手續。

3、申請人將已簽署調出申請表的，可以送交至教育局人事科待批。

4、接下來要辦理調動審批續，具體辦理流程和時間長短，要以當地要求為準。

5、在辦理完相關的手續之后，需要先到教育局的人事科開具調令，然后再到單位會計處開具介紹信，然后將一切資料交至人社局。

二、區域外調動調動流程

1、 個人提出書面調動申請之后，經過所在的單位同意，便可以送至教育局的人事科等待批準。

2、 教育局人事科需要將要求外調的人員名單給提交至局長辦公室，然后召開相應的會議進行討論。

3、會議商議同意者，可以到教育局人事科去開一個干部商調涵。

4、經教育局在與其意向接收單位進行商議之后，對方同意的，便可以到教育局人事科以及意向單位辦理相關手續。

教師的工作調動是有正規的手續的，無論是區域內又或者是區域外，都必須要按照正規的流程去進行辦理才可以。

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