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中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)-人力資源和社會(huì)保障部

2023-01-06 18:00:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開(kāi)招聘公告

中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心(西北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)西北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)西北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生;年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲，正高級(jí)工程師，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(二)曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，還在禁考期的。

(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)附件。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2023年2月10日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。報(bào)考崗位時(shí)須提交最高學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向證明材料(如學(xué)院蓋章成績(jī)單)。國(guó)(境)外留學(xué)生若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘專(zhuān)業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)材料。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件人員參加考試，并在中心外網(wǎng)發(fā)布。電話或郵件通知通過(guò)資格審查人員參加考試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

(三)考試

面試。通過(guò)資格審核人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單在中心門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試需要應(yīng)聘者通過(guò)ppt陳述及答辯方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

(四)考察

中心按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在中心門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由中心研究決定是否遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

確定考察對(duì)象后，視疫情情況，中心統(tǒng)一組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)福利待遇

受聘人員進(jìn)入中央事業(yè)編制，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。