鄉鎮公務員前途

鄉鎮公務員前途：

1.鄉鎮公務員門檻很低，給大學畢業生提供了多個崗位多種就業機會。

鄉鎮公務員無限制，向全國擴招應屆生，往屆生，和社會人士，報考鄉鎮公務員難度小，要求的崗位分數線不高，沒有地區和戶籍以及學歷的太高要求，一般符合大專以上學歷就可以報考，比較輕松，報考通過率很高。門檻很低，給大學畢業生提供了多個崗位多種就業機會。

2.鄉鎮公務員薪資待遇和省市公務員無差別

有些應屆生擔心鄉鎮公務員薪資待遇低，不如大城市公務員薪資待遇好。其實，都是國家公務員，同樣享受五險一金，住房補貼，各種福利等，不會有城鄉之分，沒有任何差別對待。

3.鄉鎮公務員進步空間很大，容易被提升

鄉鎮公務員屬于基層工作，工作量大，如果在鄉鎮工作一段時間，會積累很多基層經驗，非常鍛煉一個人的能力。個人能力有了提升，鄉鎮公務員才能為百姓謀福利，成為鄉村振興帶頭人，振興鄉村經濟，文化生態產業，帶領百姓走向致富之路。

鄉鎮公務員工作如果做得很出色，比如鄉村建設有了很大變化，百姓的日子過得越來越好，那么國家會看到鄉鎮公務員出色的工作表現，在有合適崗位的情況下就會有晉升的機會。因為國家把鄉村振興列為重要工作之一，這關乎著人民的利益。所以只有一心為百姓做實事，才有可能很快上岸。

4、鄉鎮公務員照樣有編制

鄉鎮公務員雖然遠在鄉村，但依然是有編制的，只不過鄉鎮公務員生活條件辛苦點，那也比有些老百姓遠走他鄉拼命打工賺錢強很多，鄉鎮公務員也是國家認可的“鐵飯碗”雖然發展空間不如城市公務員，但沒有了社會競爭力會輕松很多。

鄉鎮公務員在農村工作，而農村物價低，日常生活中花銷不是很大，每月還有住房補貼，所以鄉鎮公務員的收入很樂觀，在縣城買房很輕松。:

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