公務員會裁員嗎

正常情況下公務員不會被辭退，若從事相關職務的公務員工作能力不能勝任或出現其他違規違紀現象，將會被辭退。不接受其他工作安排，在公務員工作能力不能勝任現職位的前提下，所在單位安排該公務員到其他崗位工作，若該公務員不接受其他崗位工作安排，將會被辭退。

兩年年度考核不稱職，公務員年度考核等級分為優秀、稱職和不稱職三個等級，兩年被評為不稱職，在工作中出現嚴重違規違紀行為，或存在重大工作失誤，在當年考核中有可能被評定為不稱職; 不接受其他工作安排，在公務員工作能力不能勝任現職位的前提下，所在單位安排該公務員到其他崗位工作，若該公務員不接受其他崗位工作安排，將會被辭退;

公務員辭退，是指各級機關按照法律規定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權限內，做出解除公務員全部職務關系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無須事先征得公務員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》

第八十七條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。

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