公務員筆試多少分進面試

公務員考試沒有合格分數標準，面試是根據相同的崗位成績排名來決定的。例如，有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，那么筆試成績前3名即可進入面試。省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

公務員考試沒有合格分數標準，面試是根據相同的崗位成績排名來決定的。例如，有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，那么筆試成績前3名即可進入面試。省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。

公務員分數線怎么定的

以2020年為例。

中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分;

市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分;

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)級和縣(區)級直屬機構職位，定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵職位，非通用語職位，以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。

此外，中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試，專業科目筆試合格分數線為不低于45分。

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