2023年應(yīng)急管理部信息研究院招聘公告

應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院(煤炭信息研究院，以下簡稱信息研究院)計劃面向全國2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

信息研究院是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學歷學位證書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。北京生源是指具有北京市常住戶口(不含學校集體戶)。

(二)社會人員。

社會人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。

留學歸國人員為京外戶籍的，需符合教育部留學服務(wù)中心關(guān)于留學歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求，并已取得教育部認可的國外高校學歷學位證書。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及崗位13個，計劃招聘14人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位8個(京外生源崗位6個<計劃招聘7人>，北京生源崗位2個)，社會人員崗位5個。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。

具體招聘崗位及要求詳見附件。

四、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法;

(二)政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識;

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風險、高壓力的職業(yè)特點;

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學歷學位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀政務(wù)處分的;

2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的;

5.曾有學術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至4月28日17時止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/81進行報名。

請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實準確填寫、主動報告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。對僅招聘博士研究生學歷人員的4個崗位(含1個社會人員崗位)，根據(jù)報名情況，通過資格審查的人員達到3:1比例的，經(jīng)過專業(yè)能力水平審核后，直接進入面試。達不到3:1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。

對其他3個京外生源崗位、2個北京生源崗位、4個社會人員崗位的報名人員，須達到3:1的開考比例后,全部進行筆試。達不到3:1開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分數(shù)線為80分。筆試成績達到合格分數(shù)線方可具備面試備選資格。不組織筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。考生面試成績達到合格分數(shù)線，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定進入面試人員人選(筆試成績并列的，一并進入面試)，達不到5:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。

面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢和考察。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準進行�？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫�人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查核實。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動合同。

六、注意事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。

提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實施過程，將嚴格落實新型冠狀病毒感染疫情防控“乙類乙管”措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

聯(lián)系人： 張老師 王老師

聯(lián)系電話：010-84657886、84657994

附件：

附件1：應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘崗位信息表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.xls

附件2：應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘崗位信息表（社會人員）.xls

應(yīng)急管理部信息研究院

2023年4月11日

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