2023年湖北監(jiān)利市機關(guān)事業(yè)單位選聘32名公告

監(jiān)利市2023年機關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員公告

為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(聘)管理暫行辦法》(監(jiān)編辦〔2019〕23號)和《關(guān)于對啟用編制計劃的單位組織人員進行面試和考察考核的函》(監(jiān)編辦函〔2023〕1號、2號)文件精神，結(jié)合工作需要，市委辦公室、市委政研室等15家單位面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選配(聘)32名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選配(聘)的崗位及人數(shù)

1、市委辦公室機關(guān)工作人員2名;

2、市人民政府辦公室機關(guān)工作人員2名;

3、市委政研室機關(guān)工作人員3名;

4、市委宣傳部機關(guān)工作人員1名;

5、市老干部活動中心工作人員1名;

6、市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心1名;

7、市統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測中心工作人員2名;

8、市住房公積金中心工作人員2名;

9、市糧食服務(wù)中心工作人員2名;

10、市營商環(huán)境建設(shè)服務(wù)中心工作人員5名;

11、市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作人員4名;

12、新溝鎮(zhèn)財政管理所工作人員1名;

13、市電子商務(wù)服務(wù)中心工作人員3名;

14、市產(chǎn)業(yè)研究所工作人員2名;

15、市非公有制企業(yè)投訴服務(wù)中心工作人員1名。

二、公開選配(聘)的范圍及資格條件

1、選配(聘)范圍

市直機關(guān)面向監(jiān)利市在編在崗的公務(wù)員公開選配(聘);市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心面向監(jiān)利市公益二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選配(聘);其他事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類事業(yè)單位在編在崗人員公開選配(聘)。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)機關(guān)單位須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(其中：省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷)。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2023年4月30日。

(3)近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議。

(4)符合選配(聘)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1)。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選配(聘)：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(2)在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的;

(3)到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌�限制性�?guī)定的;

(4)新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

(5)按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

(6)有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選配(聘)的情形。

三、選配(聘)方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選配(聘)實行差額選配(聘)，每人限報一個崗位，每個崗位選配(聘)計劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選配(聘)計劃數(shù)。

四、選配(聘)程序

1、報名

(1)報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行。可由符合報名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選配(聘)資格，并通報所在單位;

(2)報名時間：2023年4月19日上午8：30至2023年4月　21日下午17：00截止。

(3)報名地點：監(jiān)利市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(地址：監(jiān)利市玉沙大道109號市人社局八樓802室)

(4)報名需提供的材料：

①《監(jiān)利市機關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作人員報名登記表》一式兩份(附件2);

②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份;

③本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、身份證及報考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件(1份);

④基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。

2、資格審查

機關(guān)單位由市委組織部和選配(聘)單位負責(zé);事業(yè)單位由市人力資源和社會保障局及選配(聘)單位的主管部門負責(zé)。

資格審查貫穿于公開選配(聘)工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報考要求或弄虛作假的，即取消選配(聘)資格。

3、考試

選配(聘)考試采用面試的方式進行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時間及地點另行通知。

4、體檢

根據(jù)面試成績排名，等額確定體檢人選。體檢工作由選配(聘)單位及其主管部門負責(zé)組織，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢時間及體檢地點另行通知。

5、考核

根據(jù)考試成績從高分到低分，按選配(聘)計劃數(shù)1∶1確定考核對象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)選配(聘)崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、自律意識、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績和群眾公認度。同時對其報考資格條件進一步進行復(fù)審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報考人員中按照考試成績從高分到低分遞補。考核工作由選配(聘)單位及其主管部門負責(zé)組織實施。

6、公示和辦理手續(xù)

各選配(聘)單位及其主管部門組織完成體檢和考核工作，確定擬選配(聘)人員后，報市委組織部、市人社局面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選配(聘)人員并辦理正式調(diào)動手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補。

五、其他

監(jiān)利市機關(guān)事業(yè)單位公開選配(聘)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選配(聘)單位負責(zé)解釋。

中共監(jiān)利市委組織部　 監(jiān)利市人力資源和社會保障局

2023年4月11日

附件：監(jiān)利市2023年機關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員崗位一覽表.doc

監(jiān)利市機關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員.doc

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