事業副科和公務員副科有什么區別

機關事業單位中，事業副科，和公務員副科，雖然級別相同，但卻有著非常大的差別。

事業單位副科，其實不能叫副科，應該叫“管理八級”。只不過為了在體制內容易分辨，或者出于方便，按公務員副科稱呼。只有在公務員機關部門中，才有“副科”一說。

公務員的職務級別中，有科員，有副科、科級，即鄉科級副職、正職的簡稱，還有處級、廳級等。公務員科員分為一二級科員，對應事業單位的辦事員中的管理九級、十級。公務員科級分為副科、正科，還有職級并行中的一至四級主任科員，對應事業管理人員的管理八級、七級。公務員處級包括副處、正處，還有職級并行中的一至四級調研員，對應事業管理人員的管理六級、五級。由此可見，公務員科級分得非常細，而事業管理人員的“科級”，就只有管理八級、七級。

事業單位副科，即管理八級人員，在擔任實職職務滿兩年后，才有資格轉任公務員崗位的副科級實職職務或者職級中的三、四級主任科員。而且還有年齡限制，基層不得超過50歲，其他不得超過45歲。現在，已經在部分省份還實行了“名額限制”，事業人員轉任公務員領導崗位的人員數量，不能超過同級當年新招考公務員的15%。有了這個限制，事業副科想轉公務員，那直接難如登天，尤其是縣鄉基層，由于整體超編，多年都不招考新公務員了，只有鄉鎮一年招一二十個，按比例全縣事業干部轉任公務員，一年只有一兩個名額。

而公務員副科級，包括職級中的三、四級主任科員，想去事業單位任職，是非常容易的，不存在逆向問題，也沒有年齡等方面的限制。只有在專業技術類事業單位，才會因為職稱要求，有資格問題。

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