事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法

《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》全文如下。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定

(2015年5月28日中共中央批準 2015年5月28日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年1月14日中共中央修訂 2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布)

第一章 總 則

第一條 為了加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，省級以上人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人選拔任用工作按照本規(guī)定第二章、第三章有關(guān)條款執(zhí)行。

第三條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，應(yīng)當適應(yīng)事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點，遵循領(lǐng)導(dǎo)人員成長規(guī)律，激發(fā)事業(yè)單位活力，推動公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工作中，堅持下列原則：

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)注重實干擔(dān)當和工作實績、群眾公認;

(五)分級分類管理;

(六)民主集中制;

(七)依規(guī)依法辦事。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限履行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)，負責(zé)本規(guī)定的組織實施。

相關(guān)內(nèi)容推薦：