事業單位領導崗位管理辦法

《事業單位領導人員管理規定》全文如下。

事業單位領導人員管理規定

(2015年5月28日中共中央批準 2015年5月28日中共中央辦公廳發布 2022年1月14日中共中央修訂 2022年1月14日中共中央辦公廳發布)

第一章 總 則

第一條 為了加強和改進事業單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監督機制，建設一支德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化事業單位領導人員隊伍，根據有關黨內法規和法律，制定本規定。

第二條 本規定適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業單位領導班子成員，省級以上人大常委會、政協、紀委監委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關所屬事業單位領導班子成員。

有關黨內法規和法律對事業單位領導人員管理另有規定的，從其規定。

事業單位內設機構負責人選拔任用工作按照本規定第二章、第三章有關條款執行。

第三條 事業單位領導人員的管理，應當適應事業單位公益性、服務性、專業性、技術性等特點，遵循領導人員成長規律，激發事業單位活力，推動公益事業高質量發展。工作中，堅持下列原則：

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;

(四)注重實干擔當和工作實績、群眾公認;

(五)分級分類管理;

(六)民主集中制;

(七)依規依法辦事。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限履行事業單位領導人員管理職責，負責本規定的組織實施。

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