事業編制和公務員的區別

公務員編制是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。事業編制屬于事業單位本質是社會服務組織，如學校、醫院等都是事業單位，是介于行政機構和企事業單位之間的，在制度、經費來源以及薪資福利等方面。公務員編制和事業編制都有很多區別，主要有以下幾方面：

1、兩者的制度不同，事業編制是我國的一種人事制度，事業單位人員從事的主要是社會公益性作業，或者說對錯營利性的作業，而公務員是行政編制，公務員從事的主要是國家行政事務性作業。

2、經費來源不同，公務員編制屬于財政全額撥款;而事業編制分三種，包括財政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。

3.工資收入方面，公務員的工資需要依照《國家公務員管理條例》的規則來進行發放，然后以國家財政狀況為依據進行調資;而事業單位人員的工資收入通常不由國家約束，而是由各事業單位依據該單位的狀況而定。

4.待遇福利方面，依照《國家公務員管理條例》的規則履行的是公務員的福利，因此公務員享用的福利是比較穩妥的;事業單位人員是依照國家有關的社會保障規則來享用福利，通常要盡力實施社會化。一般來說，事業單位的人員的福利待遇不如公務員。

5.用人方面，公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是需要按照國家規定來執行;而事業單位人員則需要依照國家勞動法的有關規則履行。

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