2023年江蘇省常州市溧陽高新區(qū)招商人員招聘公告

江蘇省溧陽高新區(qū)(原江蘇省中關村高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))位于江蘇省常州溧陽市，以動力電池和綠色儲能、高端不銹鋼、智能電網(wǎng)和智能裝備制造為四大主導產(chǎn)業(yè)，溧陽高新區(qū)已連續(xù)4年(2019-2022年度)獲評省級創(chuàng)新驅(qū)動綜合評價全省第一。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展與招商工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘專職招商人員，從事園區(qū)內(nèi)、外資項目的招引與服務工作。

一、招聘計劃

招商高級項目經(jīng)理2名、項目經(jīng)理3-4名。

二、崗位要求

1.圍繞高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘投資項目信息并有效跟進;

2.負責研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)、制定和實施招商計劃、組織招商活動;

3.負責各類項目的洽談和跟蹤等，推進項目投資、落地及服務;

4.負責招商資料的收集、梳理、編制;

5.單位交辦的其他相關任務。

三、招聘條件

1.愛國守法，身體健康，需經(jīng)常出差，適合男性;

2.全日制本科院校畢業(yè)及以上學歷，年齡不超過35周歲(1987年6月以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;

3.具有較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;工作積極主動、有熱情、有責任心，善于自我激勵、能夠承受壓力、富有團隊合作精神;

4.具備較強的外語口語交流能力，能熟練使用辦公軟件，尤其具有較高水準PPT制作水平;

5.應聘高級項目經(jīng)理，需有在新能源、外資制造業(yè)、不銹鋼、半導體、太陽能光伏等相關行業(yè)企業(yè)的投資、銷售崗位或在產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商崗位的工作經(jīng)歷;

6.全日制985、211及雙一流院校畢業(yè)或英語八級(或德語B2級、日語N3級及以上)或有海外留學經(jīng)歷(QS排名前150位)或精通溧陽主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展或直接從事開發(fā)區(qū)招商工作兩年以上條件的優(yōu)先考慮。

四、下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選拔辦法

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名、資格認定、履歷分析、考試、體檢和考察、錄用等辦法進行。

(一)公開報名

1.報名方式：應聘者填寫《2023年溧陽高新區(qū)招商人員應聘登記表》(見附件)，同時提供相關證明材料掃描件，按照“姓名+崗位”命名后發(fā)送至郵箱jszgchr@163.com。

2.報名時間：本公告發(fā)出日至2023年6月16日(周五)下午5點截止。

(二)資格認定

報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消報名資格。

(三)履歷分析

通過履歷分析后，根據(jù)評分結(jié)果按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考試人選，將電話通知進行考試。

(四)考試

考試采用綜合測試和面試相結(jié)合的辦法，報到現(xiàn)場進行資格復核，應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、能力考試證明以及報名時提供的其他材料的原件。

1.綜合測試。內(nèi)容為采用筆試和技能測試。筆試采用閉卷方式，主要考察綜合能力素質(zhì)及寫作;技能測試主要考察PPT制作。滿分100分，合格線60分。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘者語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、舉止儀表等，滿分100分，合格線60分。

3.綜合成績。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，綜合成績按綜合測試占50%，面試成績占50%的比例計算。

4.考試時間、地點另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額不再替補。

(六)錄用

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)查證反映舉報不實的，確定為錄用人員。

2.新聘人員按照通知時間報到，逾期未報到者，取消錄用資格。

3.試用期2個月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格正式錄用按崗位定薪，不合格的解除勞動合同。

六、管理辦法及待遇

1.錄用人員與江蘇省溧陽高新區(qū)控股集團有限公司(溧陽高新區(qū)直屬重點國有獨資企業(yè))簽定勞動合同。

2.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經(jīng)理年薪為人民幣15-30萬元;項目經(jīng)理年薪為人民幣9.5-15萬元。如引入重大項目，獎金根據(jù)績效考核上不封頂。五險一金按相關規(guī)定辦理。

3.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

七、咨詢和監(jiān)督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。本次公開招聘工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-8733 7355，監(jiān)督電話：0519-8731 0231。

附件下載：

2023年溧陽高新區(qū)招商人員應聘登記表.docx

原標題：江蘇省溧陽高新區(qū)招商人員招聘簡章

文章來源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2023/LBODQDEQ_0605/187922.html

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