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      公務員考試
      
  
      
  

      





      

      
  
  
      
    
      
      
      
        
      事業單位曠工處理辦法
      
        
      2023-06-25 16:00:02 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      


      事業單位工作人員屬于與事業單位簽訂聘用合同的，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
      


      自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
      


      屬于與事業單位簽訂勞動合同的，《勞動合同法》未對曠工作出具體規定，由事業單位規章制度規定，一般連續曠工超過3天就屬于嚴重違反規章制度，事業單位可以單方面解除勞動合同。
      


      勞動者因為曠工作出事業單位經濟損失的，應當承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定，扣除勞動者工資來賠償損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
      




    


      
	
		
      
			
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