事業單位試用期考上公務員怎么辦

一般來說，事業編制人員在試用期內，如果想要繼續參加公務員考試，必須要經過單位的同意，在這樣的情況下，就可以報考公務員考試，考上以后也可以按照程序調檔，在這個過程中并不會出現與大政策相違背的情況，因此，試用期內的事業編制人員能否繼續參加公務員考試，主要看單位領導的態度。

事業單位考公務員：

第一種是沒有服務期的事業編，那么你只需要單位同意就可以了，可以提前打聽一下單位有沒有這樣的先例，如果你跟分管領導關系還差不多，可以探探口風，看單位鼓勵不鼓勵年輕人報考。第二種是有服務期，要看人社局卡的嚴不嚴，服務期內考試會不會對自己的檔案有影響，他們放不放人，一般情況下是交違約金就可以了。

事業單位在試用期可以辭職嗎：

事業單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會有違約金。在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內辭職。如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的，職工應提前30日書面通知事業單位解除聘用合同，首次就業職工與事業單位簽訂的就業合同期限超過三年的，試用期為12個月。

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