河南洛陽師范學院附屬高級中學人才引進公告

洛陽師范學院附屬高級中學人才引進公告

為進一步提高洛陽師范學院附屬高級中學辦學水平，滿足學校教育事業發展需要，加強教師隊伍建設。經研究，決定使用事業編制為學校公開引進優秀教育人才5名，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機構編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號)及事業單位公開招聘有關規定，現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

洛陽師范學院附屬高級中學創建于1980年，在學校發展歷程中，先后使用過“洛陽市第三十八中學”、“洛陽師范高等專科學校附屬中學”、“洛陽師范學院附屬中學”等校名，2022年學校正式更名為洛陽師范學院附屬高級中學。學校是洛陽市示范性高中、洛陽市文明單位,辦學規模24個教學班,在校生1200名。2023年9月，學校將遷入伊濱新校區，學校占地167畝，是一所現代化園林式學校，未來5年學校辦學規模將達到60個教學班3000名學生，教師隊伍將迅速擴大到240人。

二、招聘崗位

擬引進高中語文、數學、英語、化學、思想政治學科教師各1名。

三、引進條件

(一)資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，能夠勝任本職工作;

3.熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德，品行端正，無違法亂紀行為;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.應聘人員需同時滿足以下條件：(1)具有中小學副高級及以上職稱，年齡45歲以下(1977年8月1日以后出生)，教齡10年以上且有三年以上班主任工作經歷。(2)本科(含本科)以上學歷。(3)獲得地級市以上教學名師、骨干教師、學科帶頭人等榮譽稱號或者地級市以上優質課比賽一等獎和地級市以上教師節表彰的各類優秀教師;

6.具有相應教師資格;

7.近三年年度考核為合格及以上等次。

(二)不得應聘的情形

有下列情形之一者不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員; 6.洛陽市域內在編在崗教師。

四、報名辦法和程序

(一)報名方式

本次引進人才采取網絡報名形式進行，報名時間為2023年8月10日8:00至2023年8月14日18:00。應聘人員將以下材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件發送到以下郵箱：syfz63005203@163.com，郵件命名格式為：“學科+姓名+手機號”。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時電話聯系確認報名是否成功。逾期不予受理。

1.一寸近期正面免冠證件照(底色無要求)，jpg格式，照片文件大小在400k以內;

2.有效身份證(含有效期內臨時身份證);

3.職稱證、教師資格證;

4.大學及以上階段的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;

5.班主任任職經歷證明;

6.相關獲獎證書和佐證材料。

(二)資格審查

用人單位按招聘條件對線上報名人員進行資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其面試、聘用資格，由此產生的一切后果，由應聘人員個人承擔。

審查結果將于2023年8月15日通過洛陽市教育局官網(http://lyjyj.ly.gov.cn)“通知公告欄”和洛陽師范學院官網(https://www.lynu.edu.cn/)“通知公告欄”予以公示，通過報考資格審查人數與招聘人數比例不低于2：1，達不到規定比例的，取消該崗位招聘。

(三)考核方式

采取直接面試考核的方式進行，分為面試資格確認、面試兩個環節。

1.面試資格確認

應聘人員在面試現場進行面試資格確認。面試資格確認采取應聘人員本人現場提交材料的方式進行，應聘人員須填寫《洛陽師范學院附屬高級中學引進人才面試資格確認表》(附件1)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證(二代)或有效期內的二代臨時身份證;

(2)大學及以上階段的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;

(3)職稱證、教師資格證;

(4)班主任任職經歷證明;

(5)相關獲獎證書和佐證材料;

(6)單位同意報考證明及年度考核證明。

面試資格確認時間、地點另行公告。通過的發放《面試資格確認單》，應聘人員持有效身份證和《面試資格確認單》進入面試環節。

2.面試

面試采取試講、答辯相結合的方式進行，滿分100分。試講為無學生模擬上課，準備時間15分鐘，在現行相應學科教材中隨機抽課，講授一節微型課(10分鐘);答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘。全員面試結束后，現場公布面試成績。

3.面試成績

面試成績80分及以上人員按照從高到低的順序確定進入體檢環節人員(1：1比例)，低于80分者不得進入體檢環節。

面試時間、地點、面試成績均通過洛陽市教育局官方網站(http://lyjyj.ly.gov.cn)和洛陽師范學院官網(https://www.lynu.edu.cn/)“通知公告欄”公布，請應聘人員及時登陸查看。

(四)體檢

體檢標準及項目參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定進行。體檢合格者進入考察與聘用環節，如體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位缺額者，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢相關事宜將通過洛陽市教育局官方網站(http://lyjyj.ly.gov.cn)和洛陽師范學院官網(https://www.lynu.edu.cn/)“通知公告欄”進行通知，不再采取其他方式通知。

(五)考察

按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環節人員。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序遞補，考察不合格的不再遞補。

(六)公示和聘用

根據面試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，按照人才引進相關程序辦理聘用手續。新聘人員待遇按國家相關規定執行。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年，3年內不得參加其他招錄(招聘)考試，6年內不允許調動工作。新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后(以聘用文件為準)計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用學校概不負責。

根據洛陽市相關人才政策，副高級職稱人才可享受以下政策：

1.住房補貼：可享受購房或租房補貼。購房補貼標準分別為10萬元、5萬元和3萬元;租房補貼標準分別為1200元/月、800元/月、500元/月，最高補貼3年;

2.申請使用青年人才公寓。

五、紀律與監督

(一)此次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(二)對引進人員資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提交的信息和相關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消應聘資格。

(三)本次人才引進，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。

(四)實行誠信原則，即應聘者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次人才引進工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本公告由洛陽師范學院附屬高級中學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0379—63005203 18739987908(史老師)

監督電話：0379-63253196

附件：洛陽師范學院附屬高級中學人才引進面試資格確認表.docx

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