公務員函審詳細流程

公務員函審詳細流程：

1、聯(lián)系好接收單位，注意接收單位必須有空缺編制，且愿意給你。

2、與原單位商量好，如果可以走，就去單位組織人事部門領取《商調(diào)函》，按要求填寫。

3、拿著《商調(diào)函》去接收單位及接收單位所在地的組織人事部簽字、蓋章。

4、拿著《商調(diào)函》回原單位簽字蓋章，去原單位所在地的組織人事部門簽字、蓋章。

5、去接收單位所在地的編辦開《控編通知單》，等待上編委會研究，等待接收單位的組織人事部門上會研究。

6、等待組織部門給開介紹信，拿著介紹信到新單位報到。

以上6個環(huán)節(jié)，有一個出了問題，都辦不成。當然，除了商調(diào)，還有另外4種調(diào)動方法：

1、參加遴選，考試相對公平，拼的是綜合實力。

2、參加選調(diào)(對調(diào)或者單調(diào))，跟遴選差不多，不過選調(diào)面向的范圍更大，包括國企、院校等以及不參公的事業(yè)單位。

3、借調(diào)，借調(diào)不是調(diào)動，但可以提前熟悉領導、熟悉環(huán)境，為調(diào)動做準備。

4、人才回鄉(xiāng)政策，不發(fā)達縣(市)吸引人才的一種手段!

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