2023年河南省平頂山市葉縣引進各類優秀教師簡章

為進一步優化我縣教師隊伍結構，吸引更多優秀教師參與推動我縣教育強縣建設，經葉縣人民政府研究，決定從縣外引進部分高中、初中和小學優秀在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好教師引進工作，制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持師德師風與業務實績并重原則;

(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入原則;

(四)堅持學科配套、結構合理和德才兼備原則。

掃碼進入備考群，備考情況早知道

二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦中小學校任教的在編在崗教師。

(二)報名條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;

2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務;

3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生，特別優秀者可適當放寬)，教齡須滿一年;

4.高中和初中教師第一學歷須全日制本科或以上學歷，小學教師第一學歷須全日制本科(或師范類專科)及以上學歷，均持有相應教師資格證和職稱證(初級或以上任職資格證)。

(三)有下列情況之一者不準報考

1.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響未消除的;

2.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未做出結論的;

3.原錄用或聘用手續不全，不符合相關政策的;

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務期年限或有其他限制性規定的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.檔案中存在問題未處理到位的;

7.按照法律或有關規定不宜引進的其他情形。

三、引進程序

采取網上報名、現場資格核查、面試、考察、體檢的方式進行。

(一)網上報名

報名時間：2023年8月18日8:00至8月24日18：00，有意向的縣域外優秀在編教師在征得現工作單位及教育主管部門同意后，方可申請報名。報名須將以下材料按順序掃描為一個PDF文件，文件以“本人姓名+報考學段學科”命名，發送至yjw30266@163.com。每人限報一個崗位(不接受現場報名)。

1.《葉縣2023年公開引進優秀教師報名表》(附件1)和《承諾書》(模板見附件4);

2.本人有效期內的二代居民身份證(正反面);

3.國家承認的學歷證、學位證(含教育部學歷證書電子注冊備案表);

4.教師資格證(含教師資格網上驗證報告);

5.戶口本(含首頁、索引頁、本人頁);

6.現工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實績等材料，并加蓋公章;

7.現工作單位和教育主管部門出具的同意報考證明(模板見附件2)，并加蓋公章。

8.當地機構編制部門出具的在編在崗證明(模板見附件3)，并加蓋公章。

9.由人民銀行出具的個人征信報告(近期)。

(二)資格初審

根據報名人員網上提交的資料進行資格初審，并確定初審結果。報名材料不齊全且未在規定時間內補充的，視為自動放棄。

(三)現場資格核查

報名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進教師工作領導小組成員單位組織實施，對報名人員提供的各類證件逐一審核。未按規定時間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時間、地點另行通知。

(四)面試

面試以試講方式進行，內容為所報崗位對應學段學科的現行教材，面試滿分100分。面試成績達不到80分者不予進入考察體檢環節。面試由縣教體局牽頭，縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。凡未能在規定時間參加面試或未能按規定程序進行面試的視為自動放棄。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。

(五)考察和體檢

考察以縣人社局為主，縣紀委監委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。根據崗位條件，采取準入查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。根據有關文件規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查處理，問題未查清，處理不到位的，取消引進資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢時間、地點另行通知。

未按時提供個人檔案或未按規定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。

四、崗位分配

按實際崗位和需求聘用到缺編學校工作，原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

五、公示與聘用

對考試、考察體檢均合格的擬引進人員，在葉縣人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予引進。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，納入事業單位編制管理，最低服務年限為5年。若引進人員在規定時限內未辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消聘用資格。

六、組織領導

為切實加強公開引進教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組，監督、指導教師引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發揮職能作用，確保教師引進工作順利開展。

七、有關要求

紀檢監察部門要加強對公開引進教師工作的監督，對違反工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對報考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退。

八、其他事項

教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通，凡各環節通知不到或未按通知要求執行的人員，視為自動棄權。

本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746

附件:1.葉縣2023年公開引進優秀教師報名表.docx

2.在編證明.docx

3.同意報考證明.docx

4.承諾書.docx

葉縣公開引進教師工作領導小組

2023年8月14日

原文標題：葉縣2023年公開引進各類優秀教師實施方案

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202308/74_599773.html

相關內容推薦：