2024廣東省考職位那么多，究竟該怎么選崗？

常常有考生抱怨省考崗位太多，選來選去沒有一個適合自己的，事實真是如此嗎?首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么?選崗其實就是省考的考前比拼，所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則，而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。那究竟該怎么選崗呢?

1、學歷/專業篩選

學歷和專業作為第一層篩選條件，是考生基本的籌碼，可以和三不限崗位加以區分，拉開差距。

圖：2023廣東公務員考試錄用職位表

2、政治面貌篩選

政治面貌主要針對黨員，其中預備黨員也可以算作黨員，按照黨員在畢業生中的占比， 限制黨員的崗位競爭比一般不會太大。

圖：2023廣東公務員考試錄用職位表

3、專項招錄要求篩選

專項招錄要求限制條件包括：面向“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位。服務基層項目人員是指：我省招募的、服務期滿且考核合格的“大學生村官”和參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員。每一個條件都能篩選一大批人，因為符合這些限制條件的考生并不多。

圖：2023廣東公務員考試錄用職位表

4、基層工作經歷時間

對于大學生村官、三支一扶等考生來說，基層的工作經歷可以享受極大的考試優惠。

圖：2023廣東公務員考試錄用職位表

5、其他篩選條件

其他篩選條件包括：戶籍、生源地、性別、證書限定、特殊工作經歷限定等，對于部分符合要求的考生來說是極大的競爭優勢。

圖：2023廣東公務員考試錄用職位表

每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位?”的后悔!

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