公務(wù)員退休后可以移民國外嗎

公職人員退休后，在正常情況下，是可以持有外國的居住權(quán)的。退休、退職人員和離休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情況外，一般不超過三個月;出國的，一般不超過一年。假期從離境之日起計算。退休、退職工人的假期，由發(fā)給退休費、退職生活費的單位批準(zhǔn);退休、退職和離休干部的假期，按干部管理權(quán)限，由主管部門批準(zhǔn)。退休、退職人員和離休干部短期出境后，要求(包括本人來信或委托親友代辦)在境外定居，去港澳的，不予辦理手續(xù);去國外的，應(yīng)向原工作單位或主管部門申請，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。已經(jīng)離休、退休的人員，一般不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)。對于少數(shù)有特殊專長的人員，離休、退休后又受聘或被借用的，確屬工作需要，如出國參加國際專業(yè)技術(shù)會議，進行經(jīng)濟、技術(shù)考察或談判，簽訂經(jīng)濟、技術(shù)、貿(mào)易合同等，情況特殊，別人不能替代，本人身體健康，能夠承擔(dān)出國(境)任務(wù)的，按照“確屬必須、從嚴(yán)掌握”的原則，可酌情批準(zhǔn)出國執(zhí)行公務(wù)。

法律依據(jù)：《關(guān)于進一步加強黨員干部出國(境)管理的通知》第一條 進一步加強因公出國(境)人員的管理

(一)加強教育，防范在先。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹"三個代表"重要思想，有針對性地對出國(境)黨員干部進行理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀(jì)律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結(jié)合起來，堅持和完善出國(境)人員行前集中培訓(xùn)、談話提醒等行之有效的做法和制度。要及時了解和掌握出國(境)人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提前采取措施，防止問題的發(fā)生。

(二)強化管理，從嚴(yán)把關(guān)。黨員干部因公出國(境)，必須嚴(yán)格按照《關(guān)于因公出國人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號)和《關(guān)于因公出國人員審查的補充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號)規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限進行審批。縣(處)級以上黨員干部因公出國(境)的審批，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理工作的意見》(中辦發(fā)[1999]23號)的有關(guān)規(guī)定。

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