2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)2人公告

2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才2名，崗位需求及條件詳見《2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件

年齡不超過33周歲(1990年9月4日以后出生)。

3.學(xué)歷條件：符合下列學(xué)歷條件之一。

(1)取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(全日制碩士研究生不包括獨立院校、全日制專升本，本科經(jīng)歷必須是參加普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試取得本科學(xué)歷學(xué)位)，專業(yè)符合用人單位崗位需求。學(xué)歷學(xué)位取得時間為2023年7月31日前。

(2)“雙一流”院校或?qū)W科、原“211”“985”院校全日制本科畢業(yè)生(不包括獨立院校、全日制專升本)，取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求。學(xué)歷學(xué)位取得時間為2023年7月31日前。

(3)不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修學(xué)位報考。

(4)如遇特殊情況，由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.以下人員不得報名

(1)在讀的普通高校全日制本科生、研究生;

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名時間為2023年9月4日至9月10日。工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00受理報名咨詢。(聯(lián)系人：孫寅生，聯(lián)系電話0470-8112487)

(2)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查與報名工作同步進(jìn)行。請將資格審查材料掃描后，以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾，發(fā)送至《崗位需求表》中指定的郵箱，超過報名時間不再接收。

2.資格審查材料包括

(1)《報名表》;

(2)本人有效二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或

護(hù)照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;

(5)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報名的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(6)符合條件的報考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考的證明，證明須經(jīng)現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)人才條件的材料。

(三)評估認(rèn)定

1.認(rèn)定方式

評估認(rèn)定以“筆試+面試”方式進(jìn)行，由市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施。

2.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，只提供國家通用語言文字試卷，考生必須用國家通用語言文字作答，筆試科目為綜合應(yīng)用能力，滿分100分。筆試不設(shè)開考比例，每個崗位報名的人員均參加筆試。筆試時間預(yù)計2023年9月16日，具體時間、地點等以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績按照分?jǐn)?shù)高低的順序排列，每個崗位筆試成績前3名進(jìn)入面試。同一崗位因末位筆試成績并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。筆試結(jié)束后，通知考生成績，告知是否進(jìn)入面試，并發(fā)放《面試通知單》。

3.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試具體時間、地點等將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

4.評估認(rèn)定成績

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。即：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)，總成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低確定總成績排名順序。面試成績也相同的，再另行加試。加試形式由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。每個崗位考生成總成績匯總后，由工委領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定擬引進(jìn)人員，并上報擬引進(jìn)人員請示。對報名合格人數(shù)等于或少于崗位需求人數(shù)的，也按照上述要求進(jìn)行評估。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有構(gòu)成回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢牢把握“三個離不開”“四個與共”“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對存在影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對存在影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報市委組織部備案。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定總成績成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人才實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委對引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8112487。

四、其他

2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注，并按照發(fā)布的有關(guān)通知公告要求執(zhí)行。

發(fā)布公告由呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表

2.2023年呼倫貝爾市委直屬機(jī)關(guān)工委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表

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（編輯：duyujiao）