軍隊(duì)文職的弊端

1、保障性不足

軍隊(duì)文職的崗位雖然在薪資待遇和后勤保障上面有很大的優(yōu)勢(shì)，但是是沒(méi)有編制的，還是合同工，如果在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的話很大的可能還是會(huì)被解聘的。軍隊(duì)文職工作相對(duì)不夠穩(wěn)定，而且每年都是需要考核的，工作壓力比較大。

2、部分崗位比較辛苦

軍隊(duì)文職工資高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野戰(zhàn)部隊(duì)的軍隊(duì)文職人員，工作強(qiáng)度就非常大。當(dāng)然也會(huì)有一些相對(duì)來(lái)說(shuō)比較輕松的崗位，比如醫(yī)護(hù)人員等一些技術(shù)崗位人員。

3、社會(huì)地位

一般軍隊(duì)文職畢竟不是現(xiàn)役，雖然工資比較高，但無(wú)法享受現(xiàn)役的政治待遇，家人親戚朋友也不會(huì)享受到現(xiàn)役軍職人員家屬的相關(guān)福利待遇。

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