2023年黑龍江省大興安嶺地區引進人才90名公告

按照省委組織部、省人社廳《關于開展2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求，經大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組同意，決定開展2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動計劃引進90人，其中事業單位引進81人，企業引進9人。具體崗位、人數和要求詳見《2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動事業單位崗位計劃表》(附件1)、《2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動企業崗位計劃表》(附件2)。事業單位引進人才由組織、人社部門負責。企業引進人才由用人單位自行組織招聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

(四)年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下(1987年10月19日至2005年10月18日期間出生);

(五)限全日制統招大專及以上應屆畢業生報考，部分急需緊缺崗位招聘不限制應屆畢業生。應屆畢業生即國家統一招生的全日制普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位的2022年、2023年、2024年畢業生，2024年應屆畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證;

(六)有工作單位的考生需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)定向培養、委托培養的應屆畢業生;

(二)在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的;

(三)因違反法律法規、校規校紀受到處分處理的;

(四)各類招考過程中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

(五)構成回避關系的;

(六)法律規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

在大興安嶺政府網站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)、大興安嶺地區事業單位公開招聘網站(http://218.9.68.179:5002/index/27)發布招聘公告、面試公告等系列通知公告。

(二)報名及網上資格審查

報名采取網上報名方式進行，報考者可在2023年10月19日9:00至2023年10月23日17:00登錄大興安嶺地區事業單位公開招聘網站(http://218.9.68.179:5002/index/27)進行報名，按要求填報信息，提交報考申請，逾期不再受理報名事宜。報考者應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求補充填報材料后重新提交審查，或在規定時限內改報其他崗位。

報考者須認真核對所報職位要求的資格條件，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按有關規定取消其報考資格或聘用資格。

(三)現場資格復審

現場資格復審時間、地點請考生及時關注大興安嶺政府網站、大興安嶺地區事業單位公開招聘報名網站。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：①報名信息表(報名網站下載);②有效二代居民身份證;③學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表;未取得畢業證書的應屆畢業生須提供本人學生證原件、學信網(http://www.chsi.com.cn)上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及2024年應屆畢業生個人承諾書(附件4)。港澳地區、國外院校畢業的人員，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;④招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料;⑤單位同意報考證明(附件3);⑥誠信承諾書(附件5)。

凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。

(四)面試

本次招聘只進行面試，面試不設開考比例，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績低于60分者不予聘用。面試根據崗位需求采取結構化面談、試講等方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，面試成績公示3個工作日，具體面試安排請及時關注大興安嶺政府網站、大興安嶺地區事業單位公開招聘網站。

(五)體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，按照面試成績從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢考察對象(若面試成績出現并列，則進行加試面試)。

1.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。

體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行體檢、考察。

2.考察。考察主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考察不合格出現的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在大興安嶺地區行政公署網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。有最低服務年限(含試用期)的崗位，在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、特別提示

(一)本次招聘相關信息通過大興安嶺地區行政公署網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

本公告由大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0457-2750421(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

附件1：2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動事業單位崗位計劃表

附件2：2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動企業崗位計劃表

附件3：單位同意報考證明

附件4：2024年應屆畢業生個人承諾書

附件5：誠信承諾書

大興安嶺地區事業單位公開招聘工作領導小組

2023年9月22日

原文標題：2023年大興安嶺地區“黑龍江人才周”校園引才活動公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hlj/202309/79_604988.html

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