2024年湖南永州藍山縣引進急需緊缺高層次專業人才20人

為全面貫徹落實新時代人才強縣戰略，集聚一批高素質人才，為全縣經濟社會高質量發展提供人才智力支撐。經藍山縣委、縣政府研究，決定面向全社會公開引進一批急需緊缺高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進的范圍和對象

引進的急需緊缺高層次專業人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位。其中引進的醫衛系統急需緊缺高層次專業人才，年齡一般為40周歲及以下，即1982年9月1日以后出生，博士研究生、正高職稱放寬到45周歲，即1977年9月1日以后出生;引進的教育系統急需緊缺高層次專業人才，年齡一般為35周歲及以下，即1987年9月1日以后出生。各崗位具體要求詳見《藍山縣2024年引進急需緊缺高層次專業人才需求目錄》(附件1)。

學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

二、引進崗位及人數

本次人才引進計劃共計20名，具體崗位信息詳見附件1《藍山縣2024年引進急需緊缺高層次專業人才需求目錄》。本次人才引進相關信息可通過藍山縣人民政府官網查詢。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;

6.已納入我縣編制管理的，或暫未入編的特崗生和三支一扶人員，以及縣屬國有企業簽訂正式勞動合同的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.在我縣相關企業事業單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年，并在限考期內的;

9.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和方法

按報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名方式與時間

以網絡報名為主，網絡報名時間為2023年10月11日至10月30日。根據全市統籌安排，視情況在相應引才專場設現場報名點，具體時間、地點另行公告。本次考試無需報名費，每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

報考人員須將本人有效身份證(正反面)、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表(應屆生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告(應屆生)、誠信考試承諾書和引進崗位資格條件規定的職稱等其它相關證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《藍山縣2024年引進急需緊缺高層次專業人才報名登記表》(需本人簽字并掃描)、單位同意報考證明(在職人員)等資料，放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規定時間內發送至指定郵箱進行報名，郵件標題統一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報考教育類崗位的人員，請將所需材料發送至縣教育局郵箱：lsxjyrcyj@163.com;報考醫衛類崗位的人員，請將所需材料發送至縣衛生健康局郵箱：lsxwjj2211097@163.com。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。資格初審由縣委人才工作領導小組辦公室組織相關單位對照考生所提交的報名資料進行。初審合格的考生需攜帶報名資料的原件及復印件在集中面試考核前一天到藍山縣進行現場資格復審，通過后發放準考證(具體時間、地點另行通知)。

(三)面試考核

本期招才引智所有崗位不設最低開考比例。醫衛崗位面試采取口述實操的面試方式進行，主要考核崗位相關的專業知識;教育崗位面試采取試教的方式進行，試教內容為我縣相關學科現行使用的教材。成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。面試考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。面試時間及地點將在藍山縣人民政府網另行公告。

(四)體檢

按照面試成績高低等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，最多遞補一次(遞補人員面試成績需70分及以上)。體檢環節后，不再遞補。

(五)考察

根據體檢結果進行等額考察，考察分為政審考察和實踐考察。政審考察由縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發現考生檔案材料缺失且未在規定時間內補齊，視為考察不合格。實踐考察由用人單位進行，自體檢合格后由縣委人才工作領導小組辦公室統一通知考生進入單位進行為期1個月的崗位實踐。崗位實踐結束后，由用人單位黨組(或上級主管部門黨組)在5個工作日研究提出實踐考察意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

五、政策待遇

通過人才引進方式到我縣工作的人才享受以下政策待遇：

(一)人事編制。正式引進的人員均給予解決事業編制。

(二)人才津貼。對新引進到我縣工作的人才最高可享受4000元/月的生活補貼，8000元/年的住房補貼，以及20萬元的購房補貼，具體優惠政策按藍辦〔2018〕54號文件執行。

(三)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，引進人才可按程序申請入住縣人才公寓。

(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區域內就近選擇學校就讀，配偶屬機關事業單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續，其他類型的由有關部門(單位)優先推薦就業。

(五)職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設置管理工作中優先評聘職稱并給予相應待遇。

(六)關心關懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經濟社會發展和重大項目建設。對特別優秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經濟社會發展作出特殊貢獻、表現突出的人才納入縣級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

(七)其他政策。在引進人才專項考核中連續2年評定等次為優秀的，在符合條件的情況下，優先晉升職務職稱或調任公務員，并可再享受連續2年2000元/月的生活補貼。具有特別貢獻的縣引進人才考上本縣公務員，縣委人才工作領導小組可采取“一事一議”方式，研究決定該引進人才是否可以繼續享受本辦法規定的人才引進政策明確的相關福利待遇。

六、其他

(一)報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)人才引進全過程受藍山縣紀委、監委和社會各界監督,如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

(三)通過人才引進方式到我縣工作的人才服務期限為5年，對服務期未滿5年，確因特殊原因經批準調離、辭職的藍山引進人才，期間享受的人才政策待遇補貼須全額退回縣財政。

(四)本公告未盡事宜，由中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：

中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室 0746-2217006

附件：

附件1 藍山縣2024年急需緊缺高層次專業人才需求目錄

附件2 藍山縣2024年引進急需緊缺高層次專業人才報名登記表

附件3 單位同意報考證明

附件4 考試誠信承諾書

中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室

2023年9月25日

原標題：藍山縣2024年引進急需緊缺高層次專業人才公告(第一期)

文章來源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/zkzp/202309/aaf748b0aae54949ac2cd97f3a755c6e.shtml

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