公務員的職業錨類型是

“職業錨”是由美國教授埃德加·舒茨(Edgar H. Schein)提出的概念，用于描述個體在職業生涯中所持有的核心價值觀和能力。舒茨提出了八種不同的職業錨類型，分別是：

技術/職業專業型(Technical/Functional Competence)

經理型(Managerial Competence)

自主創業型(Autonomy/Independence)

安全/穩定型(Security/Stability)

創新/創造型(Entrepreneurial Creativity)

服務/關懷型(Service/Dedication to a Cause)

純粹挑戰型(Pure Challenge)

國際型(Lifestyle)

但是在公務員職業中，這些職業錨類型可能并不完全適用，因為公務員的職業特點和職業發展路徑可能與一般的商業職業有所不同。在公務員職業中，更多的是強調服務、忠誠、責任感等職業價值觀，因此在實際情況中，公務員的職業錨類型可能更多地與服務型、安全穩定型、管理型等相關。

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