2024公務員錄用規(guī)定：紀律與監(jiān)督

從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十六條所列情形之一的，應當實行回避。

有下列情形之一的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理;涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

(一)不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的;

(二)不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的;

(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;

(四)錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的;

(五)發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的。

從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理;涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

(一)泄露試題和其他錄用秘密信息的;

(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的;

(三)利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;

(四)因工作失職，導致錄用工作重新進行的;

(五)違反錄用工作紀律的其他行為。

報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴�、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。

報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理;情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理;情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

公務員錄用工作接受監(jiān)督。報考者可以向公務員主管部門、招錄機關(guān)、考試機構(gòu)提出意見建議;認為其合法權(quán)益受到侵犯的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行信訪、申訴、控告或者檢舉;對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以進行陳述和申辯、申請行政復議或者提起行政訴訟。公務員主管部門、招錄機關(guān)、考試機構(gòu)和相關(guān)部門應當及時受理，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

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