2023年新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才專項引進公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)，結合醫院發展需要和實際情況，經醫院黨委會研究，決定引進高層次人才7名，現公告如下：

一、醫院簡介

為實施健康新疆戰略，應對人口老齡化帶來的養老醫療需求，在自治區黨委、人民政府高瞻遠矚的戰略決策下，在自治區黨委編委、自治區衛生健康委員會、新疆醫科大學等上級主管部門的關心支持下，成立新疆醫科大學第七臨床醫學院暨第七附屬醫院、新疆維吾爾自治區老年病醫院，填補了我區公立省級老年病醫院的空白，是推進我區健康養老、醫養結合民生事業的重大舉措。

我院是一所以老年病診療與康養并重、醫養結合服務為特色，集醫療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫院。分為七道灣院區、金秋灣園區。醫院擁有優秀的醫療團隊和先進的醫療設備，秉承以患者為中心，追求卓越醫療品質。著力打造醫療保障、康復養護、醫養結合、醫護培訓的健康服務體系，全心全意為各族患者健康服務。

七道灣院區為醫療主體，位于水磨溝區七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫療用地面積114畝，現設置有心血管內科、神經內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、血液凈化中心、康復醫學科、普外科、骨科、腫瘤科等臨床醫技科室43個，擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統、10人艙位高壓氧治療系統等大型醫療設備。目前一棟9.7萬平方米，地下2層、地上22層的醫教綜合大樓已經投入使用，將為全疆各族群眾提供優質、高效、快捷、安全的醫療服務。

金秋灣園區為康養主體，由老年活動中心、老年康復中心、老年護理和老年公寓等部分組成。北依喀什路東延，東鄰水磨河和七道灣路，西靠奧體中心，南鄰水區法院。園區占地面積229畝，距離七道灣院區1.8公里。總建筑面積為10.35萬平方米。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業;

(五)適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫學事業發展;

(六)具備崗位所需的執業證、資格證等以及相應的專業知識和工作能力;

(七)具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;

(八)應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40歲及以下指1982年11月8日(含)以后出生的人員;

(九)具備招聘職位所需的其他條件和要求，2023年應屆畢業生須在2023年12月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格;

(十)下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、考察、錄取環節的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引進范圍及崗位

新疆醫科大學第七附屬醫院2023年引進高層次人才7名。引進崗位信息詳見《新疆醫科大學第七附屬醫院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》(附件1)

四、引進原則及程序

新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

引才程序主要有:報名、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

五、發布引進信息

自治區人力資源和社會保障廳網站(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、新疆醫科大學網站(http://www.xjmu.edu.cn)發布引進公告、公布引進崗位、資格條件及程序。

六、報名

(一)報名

報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在面試報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。該公告自發布之次日起至2023年12月31日止，應聘人員須在有效期內將相關報名材料按要求發送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯系電話”命名發送至指定郵箱(xydqfyzzrsk@163.com)。紙質版報名材料在現場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)最高學歷的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告)(PDF格式);

(3)資格證等相關證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進申報書》(附件2)。

(5)《新疆醫科大學第七附屬醫院人才引進人員考察表》(附件3)。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業生由學校填寫;考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。

(6)電子版藍底免冠證件照。

(二)資格審查

我院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查合格人員名單在新疆醫科大學網站上進行公示。

未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

七、考核

(一)面試及學術水平答辯

面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫科大學官網進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

(二)心理測試

心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

(三)試工考核

由引才科室組織試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。

總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工成績×60%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試的形式進行(試工環節為招聘考核環節，期間不計薪)。

八、體檢

(一)體檢工作由新疆醫科大學第七附屬醫院組織實施，將在新疆醫科大學網站公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

(二)新疆醫科大學第七附屬醫院組織進入體檢環節人員在三級甲等綜合性醫院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第七附屬醫院另選第三方三級綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

九、考察

(一)新疆醫科大學第七附屬醫院將對引進人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

(二)引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫院按相關規定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫科大學官網公告;如有造假者，一經發現取消資格。

(三)考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(四)考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

十、確定擬聘人員

新疆醫科大學第七附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會審議后報新疆醫科大學審批，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十三、招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)新疆醫科大學第七附屬醫院嚴格履行招聘組織紀律，按照自治區及新疆醫科大學招聘相關規定，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫科大學及新疆醫科大學第七附屬醫院紀檢委的監督。

監督電話：0991-2110072、0991-4610669

十四、聯系方式

聯系人：袁老師  丁老師

聯系電話：0991-4635091

十五、其他事項

(一)引才過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫科大學官網發布，應聘者需及時關注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第七附屬醫院組織人事科負責解釋。

附件：1.新疆醫科大學第七附屬醫院2023年高層次人才專項引進需求計劃一覽表(下載)

2. 新疆醫科大學第七附屬醫院高層次人才引進申報書(下載)

3.新疆醫科大學第七附屬醫院人才引進人員考察表(下載)

4.2013年研究生招生學科、專業代碼冊(下載)

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（編輯：houxue）