2023年河南省許昌鄢陵縣事業單位引進急需緊缺高層次人才23名

為大力實施“人才強縣”戰略，廣泛吸納急需緊缺人才，優化人才隊伍結構，儲備高素質專業化年輕優秀人才，為建設城鄉融合共同富裕先行試驗區提供強力人才支撐和智力保障，經鄢陵縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進急需緊缺高層次人才23名。

一、引進計劃

具體崗位計劃及需求專業類別詳見《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

普通高校碩士研究生學歷學位，原“985”“211”院校、“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位。年齡在35周歲以下(1988年10月31日以后出生)，部分特殊崗位年齡在30周歲以下(1993年10月31日以后出生)。

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(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2、遵紀守法，具有良好的品行;

3、身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排;

4、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

5、已取得符合報名條件相應的畢業證、學位證等有關證件;

6、具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。

7、不同崗位的專業要求，參照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(2)曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為不滿5年的;

(3)現役軍人、普通高等學校在校生的;

(4)被列入法院失信被執行人的;

(5)試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿最低服務年限的事業單位工作人員、曾被開除公職的人員;

(6)鄢陵縣機關事業單位正式在編在崗人員;

(7)聘用后即構成回避關系崗位的;

(8)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、引進程序

(一)發布公告

在鄢陵縣人民政府網(www.yanling.gov.cn)發布公告。

(二)網上報名

1、報名辦法：采取網上報名的方式，不接受現場報名。每人只能報考一個崗位。

2、報名時間：2023年11月27日9∶00—12月3日17∶30

報考人員登錄鄢陵縣人民政府網(www.yanling.gov.cn)，點擊“鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺人才報名”進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳的照片要符合系統規定：1寸近期正面免冠證件照，藍底，JPG格式。圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3∶1.6，像素大小在200Kb以內，以便制作準考證時使用。報名時與考試時使用的身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致;報考人員必須如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，后果由報考人員個人承擔。

報名時上傳材料：

(1)本人身份證(或有效期內二代臨時身份證);

(2)本科和碩士研究生階段的畢業證、學位證和學信網上有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外研究生學歷學位認證書。

(3)有工作單位的需提供單位同意報考證明(附件4)。

(4)《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)需本人手寫簽字后掃描上傳。

3、資格審查

報名后2日內對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換。若審核不合格的考生未在規定時間內重新填報報名信息的，造成的后果由考生自負。考生可在填報完信息2日后登錄原報名網站查詢是否通過資格初審。提交信息截止時間為2023年12月5日17∶30。

4、網上繳費

資格審查通過后至(2023年12月6日17∶30)前，考生登錄原報名網站繳納考務費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄;因考生個人原因不能參加考試或放棄參加考試的，考試費用不予退回。

資格初審通過后，請自行打印《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)一式兩份(報名系統自動生成A4紙格式)，《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)一份。需在面試資格確認時現場提交，請務必打印完畢。

5、打印準考證

資格初審通過且繳費成功的考生，請于2023年12月13日9∶00至2023年12月15日17∶30期間登錄原報名網站，按照系統提示自行打印筆試準考證(A4紙格式)。

打印的筆試準考證應完整清晰，內容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印筆試準考證，或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由考生個人承擔。筆試準考證是參加筆試、面試等環節需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。

6、報名注意事項

各崗位通過資格審查的人數與擬引進人數比例不低于3：1，達不到比例的，需相應核減該崗位擬引進人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內重新選報其他崗位。不愿重新選報崗位的或未在規定時間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

(三)筆試

1、筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準。考生須持本人準考證和身份證(或有效期內二代臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2、筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分。

3、筆試成績在鄢陵縣人民政府網站公布。

(四)面試資格確認

根據筆試成績，按擬引進崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員(筆試最后一名并列的均進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。

面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現場填寫《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才面試資格確認表》，并提交以下相關材料：

(1)身份證、本科及研究生畢業證、學位證、學歷認證報告或學籍認證報告(原件及復印件各1份);

(2)《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》，一式兩份;

(3)《2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》一份;

(4)筆試準考證。

面試資格確認的時間、地點在鄢陵縣人民政府網站通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對考生本人及有關材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其面試資格，對面試空缺人數從高分到低分依次遞補。

(五)面試

1、面試具體時間、地點以公告為準。考生持本人筆試準考證、面試通知單和身份證(或有效期內二代臨時身份證)按照公告要求參加面試。

2、面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬引進人數的比例未超過1∶1的)，組織現有人員進行面試，其面試成績不低于70分，方可進入下一環節。

3、面試內容。面試采取結構化方式進行，滿分100分。

4、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、報考同一崗位考生總成績相同的，取面試成績高的進入下一環節。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入下一環節。加試成績不影響原有排名。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一環節。

(六)體檢和考察

1、各崗位分別依據考試總成績從高分到低分的順序，按照1∶1的比例確定體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻證明和懷孕證明)。

2、參加體檢人員名單、體檢具體時間及地點在鄢陵縣人民政府網站公布。體檢統一組織，體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用考生自理。

3、根據考試總成績和體檢結果，按各崗位計劃引進人數1∶1的比例，確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績等與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

4、體檢、考察環節因自愿放棄或不合格出現崗位空缺的，經鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領導小組批準，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

(七)公示

體檢、考察合格的，由鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領導小組辦公室提出初步人選意見，報鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領導小組審核后，確定為擬引進人選。擬引進人選確定后，在鄢陵縣人民政府網站公示7個工作日。

(八)確定人選

擬引進人選公示期滿無異議的，經縣委批準后，由用人單位按照相關規定程序辦理引進手續。

被引進人員在接到引進通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其引進資格。

對被引進人員實行聘用合同管理，用人單位與被引進人員簽訂聘用合同，服務期限不少于五年，且在服務期內不得流動。

被引進人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

四、待遇條件

(一)專業技術職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認;引進的高層次人才評聘專業技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準;引進的高層次人才符合條件即可申報相應的專業技術職稱，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職稱。

(二)檔案管理。引進的高層次人才，根據有關規定與用人單位簽訂聘用合同，納入全供事業編制，人事檔案由鄢陵縣人才交流服務中心存放。

(三)工資、福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利、崗位津貼等待遇。

(四)激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”，經評審認定后，可享受高層次人才的相關待遇。

凡涉及與本方案同性質、同類型或省市相關優惠政策的，應就高執行，不得重復享受。

五、其它事項

(一)本次公開引進人才工作在縣委、縣政府的領導下進行，由鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領導小組組織實施。

(二)本次公開引進人才的相關信息均通過鄢陵縣人民政府網發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關信息的，后果由考生自負。

(三)資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，立即取消資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，造成的其他后果由考生本人承擔。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開引進人才工作由鄢陵縣紀委監委全程監督。

(六)本次公開引進人才工作由2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市相關規定執行。

聯系電話：0374—7109886 聯系人：楊先生

附件下載：

1、附件1-2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才計劃表.docx

2、附件2-2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表.docx

3、附件3-2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書.docx

4、附件4-單位同意報考證明.docx

5、鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺人才報名(點擊本鏈接報名)

鄢陵縣事業單位公開引進急需

緊缺高層次人才工作領導小組

2023年11月24日

原標題：2023年鄢陵縣事業單位公開引進急需緊缺高層次人才公告

文章來源：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20231124/95aa5902-4361-4c8b-a295-4662f4b02c89.html

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（編輯：donghaiyang）