參公事業單位和公務員區別

參公事業單位和公務員有以下三點區別

1. 編制不同

參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。

公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業編制，只是參照公務員法進行管理。

《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。

2. 工作量不同：

公務員機關更忙一點，參公機關會相對輕松一些。

作為一名文聯機關的公務員，和一名省委辦公廳的公務員相比，大家在工作重要性、強度、密度上是不同的。

參公機關承擔的職能職責、重要性都不如公務員機關。

3. 晉升機會和待遇不同：

由于工作性質的不同，工作重要性的不同，也導致公務員機關和參公事業單位在提拔升遷上的機會有差距。參公的事業編和公務員都屬于國家財政同一撥款，在薪酬福利上幾乎沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。

除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。

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