2023年度重慶市梁平區事業單位面向三支一扶人員招聘公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《2021年重慶市招募“三支一扶”人員簡章》規定，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，決定面向梁平區2023年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘一批事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

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二、招聘單位及人數

本次面向梁平區2023年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘事業單位工作人員23名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月1日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(四)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時公告，請考生關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名的方式進行報名�？忌鷳�仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按要求提供資格審查所需材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

衛生人員只能按專業要求報考鄉鎮衛生院崗位，教師人員只能按專業要求報考中學教師崗位。需要選崗的崗位(詳見附件1)，考生報考時不明確報考單位及崗位，待考試考核、體檢完成后按規則進行選崗。

1.報名時間：2023年12月1日9:00-12:00。

2.報名地點：重慶市梁平區人力資源和社會保障局502辦公室(雙桂街道行政中心4號樓)。

3.資格審查：現場報名時進行資格審查，采取現場審核的方式進行。報名及資格審查所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3)�，F場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者現場領取《面試通知書》，按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考試考核，資格查審不合格的，向考生說明原因。

五、考試考核

本次考試考核采取面試方式進行。

(一)面試。

面試為綜合面試，采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試時間10分鐘，分值為100分。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(二)考試考核總成績計算規則。

考試考核總成績=綜合面試成績。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績、進入體檢人員名單等將于考試考核結束后1個工作日內在重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發布，請考生及時關注。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績相同，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格高者優先確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由區人力社保局按規定組織，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

七、選崗

需要選擇聘用單位的崗位(詳見附件1)，根據考試考核總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗�？忌�的總成績相同時，則按體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

選崗的具體時間和地點另行通知。

八、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，將重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局網站(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區服務3年(含“三支一扶”服務期)方能交流、調動。在規定服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員�？忌�涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十一、其他

(一)本公告由梁平區人力社保局負責解釋。

(二)現場報名資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：023-53224012。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件1：重慶市梁平區事業單位2023年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：事業單位公招報名登記表.doc

附件3：現場報名所需材料.doc

附件4：普通高等學校本科專業目錄（2023年4月）.pdf

附件5：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件6：職業教育專業目錄（2021年）.docx

附件7：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

附件8：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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（編輯：houxue）