2023年度湖南邵陽市新寧縣禁毒社會化事務中心招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)等文件精神，新寧縣公安局下屬事業單位新寧縣禁毒社會化事務中心決定面向社會公開招聘工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

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二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的人員;

6. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

四、報名時間、方式、資格審查及要求

(一)報名時間

自2023年12月18日8:00起至12月20日17：30止。

(二)報名方式

1.采取現場報名的方式，不接受委托報名。

2.報名地點：新寧縣公安局金石派出所綜合指揮室。

3.報名需提交的證件和資料：①本人正式有效的二代居民身份證原件及復印件。②學歷證書原件及復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。③本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片2張。④報名登記表(附件2)。⑤招聘實行誠信原則，報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》，并在報名時簽訂《誠信考試承諾書》(附在報名登記表中)。⑥在編在崗企業、事業單位工作人員需提供所在單位的同意報考和工作經歷證明。

(三)資格審查

資格審查由縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦負責。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查合格方可發放筆試《準考證》

(四)相關要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。

4.招聘崗位的有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。凡未達到開考比例的招聘崗位，如需開考，報縣人力資源和社會保障局審定同意后降低開考比例，但不得低于2：1，并在原發布公告范圍內進行公告。

五、筆試、面試

本次公開招聘集中筆試、面試考務工作由新寧縣人力資源和社會保障局、新寧縣公安局組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間待定，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試《準考證》，缺少任一證件的考生不得參加考試。開考比例為3：1，即有效報名人數與招聘計劃數不低于3：1，經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上方可進入面試。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸新寧縣人民政府網(www.xinning.gov.cn)網站查詢。

(二)面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象。如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在新寧縣人民政府網(www.xinning.gov.cn)網站公布。

六、體檢

(一)體檢由新寧縣人力資源和社會保障局、新寧縣公安局組織實施。

(二)按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績(綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位數)。報考同一崗位的考生根據綜合成績從高分到低分依次排名。若綜合成績相同，筆試成績高的優先，若筆試成績相同，學歷高的優先。入圍體檢人員名單在新寧縣人民政府網(www.xinning.gov.cn)網站公布。

(三) 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發或尿液檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早博(心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，應當場復驗。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向新寧縣公安局602辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(四)體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

(五)體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

(六)體檢費用自理。

如有放棄體檢或體檢不合格者，根據空缺名額，經新寧縣公安局審查并報同級人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘計劃數。

七、考察

體檢合格人員作為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣公安局共同組織實施。采取個別談話、召開座談會、調閱檔案等方法,對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察。考察中有不合格出現崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補一次。

應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，取消擬聘資格。

八、擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定各崗位擬聘用人員，擬聘用人員名單在發布公告的范圍內向社會公示7個工作日。

九、聘用

(一)公示期滿無異議者，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)聘用人員試用期按有關政策執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

(三)聘用后，聘用人員原則上在最低服務期(5年)內不得申請調動工作單位。

(四)被聘用人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理聘用手續后未按時到崗到位者，取消其聘用資格。

十、其他

(一)招聘過程中，各環節入圍人員名單和有關考務事項、相關手續辦理等通知均在新寧縣人民政府網(www.xinning.gov.cn)網站公布，不再另行電話或短信通知，各位考生務必密切關注新寧縣人民政府網(www.xinning.gov.cn)網站發布的相關消息，并查看有關考試考務通知和查詢本人考試成績，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責任自負。在整個招聘過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

(二)本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(三)對體檢合格后放棄的人員，錄入新寧縣考試誠信庫，2年內不得報考新寧縣事業單位公開招聘崗位。

十一、紀律要求

(一)本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

(二)嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

(三)監督舉報投訴電話：

新寧縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢組：0739- 4823373、新寧縣紀委監委派駐縣公安局紀檢組：0739- 4828626。

附件1新寧縣禁毒社會化事務中心公開招聘崗位表

附件2新寧縣2023年禁毒社會化事務中心選聘報名表

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（編輯：houxue）