公務員警察面試好過么

公務員警察面試并不算好過，公務員警察面試要求考生具有主要考察考生綜合分析能力、應急應變能力、計劃組織協調能力、人際關系處理能力、語言表達能力等通用能力素質外，還注重考察崗位專業能力。像警察部門崗位本身業務性強，比較特殊，面試題目會結合具體的崗位工作、崗位知識來命題，需要考生對報考崗位常識有所了解。并考察你是否具有招錄崗位的工作能力、意識、道德品質等。

考官厭煩的五種考生類型

誤區一：著裝特立獨行

對于面試而言，第一印象無疑是最重要的，如果考生第一眼就讓考官覺得面目可憎、形象不符，縱然答題內容多么完美也會被考官判為“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，從衣服到褲子再到鞋子，需要著裝得體、符合考場要求，建議考生以著正裝為宜;從頭發到化妝再到個人衛生，都需要簡單干練、符合準公務員的氣質，切忌以影視明星的著裝作為時尚標準。

誤區二：能力過度突出

有些個人能力比較突出的考生在面試考場當中往往由于自身形成的習慣，容易表現出過于強勢的一面，把面試考場當成是自我指揮的訓練場，對在坐考官擺出一副“領導樣”，令考官極不舒服，這樣的考生縱然綜合能力再強，也無法讓考官判出高分。因此，建議一些個人能力突出、平素較為強勢的考生在面試考場中應該控制情緒。

誤區三：要點答非所問

有些考生在準備面試過程中，復習不充分，對每個題型的考察要素了解不足，進入考場之后一通亂說，將綜合分析題答成人際情景題、將組織管理題達成情境應變題等等，都會讓考官覺得考生水平有限，無需深入傾聽考生答題了。因此，建議這類考生千萬不要以“裸考”的狀態應對面試，一定要加強對于每種題型作答技巧的復習，才能成竹在胸、侃侃而談，而不至于胸無點墨，遭致“原形畢露”。

誤區四：答題過于書面

經過了申論考試的洗禮，很多考生對于一些熱點話題往往會形成比較書面化的作答內容，比如突兀引用名言警句“古語有云”而不是“有一句古語曾說到”、比如用“其”而不是“他”等等，這些考生必須明白申論是文字化的面試，而面試是口語化的申論，通俗易懂的語言在面試當中，才是考官挺著最輕松、最舒服的話語。

誤區五：聲音過于無力

對于面試而言最過分的莫過于讓考官聽不清考生說話，因此聲音太小必然會讓考官有想昏昏入睡的感覺，聲音綿柔無力必然在面試中喪失優勢。因此，提醒各位考生千萬別以為發嗲賣萌就能取勝，面試的氣場是需要聲音洪亮要鋪墊的，對于聲音微弱的考生而言，“練聲”是必須經歷的過程。

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