2023年度山西侯馬市事業單位引進高層次緊缺急需人才11名公告

為進一步貫徹落實我市“1236”發展思路，引進一批高新人才到侯馬建功立業，經研究，決定開展侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才工作，現將有關事項公告如下。

一、引進單位及崗位要求

本次引進高層次緊缺急需人才11人，引進崗位及所需的具體條件以《侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

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二、引進原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持按需引進、按崗招聘的原則;

(四)堅持優化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年12月21日至2005年12月21日期間出生);

(六)具備研究生學歷、碩士及以上學位畢業生(含2023年應屆畢業生，須在2023年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書),且所學專業與報考崗位要求相符;

(七)具備報考崗位所需的其他資格條件：

1.所學專業必須符合報考崗位專業要求(報考者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致;

2.《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的相應《專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位;

對報名者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等)，由負責資格審查的引進單位及其主管部門進行認定;

3.引進崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單);

(八)不予引進的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報考)，不予引進;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不予引進;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不予引進;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不予引進;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不予引進;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不予引進;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

8.法律規定不得聘用的其他情形人員。

引進人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

引進條件或崗位要求的各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、引進程序

本次高層次緊缺急需人才引進工作在市委人才工作領導組領導下進行，按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)發布公告

本次引進各類信息均在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取引進信息的，后果考生自負。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名網址：侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)。

(2)報名時間：2024年1月2日9:00至1月6日18:00。

(3)報名要求：報考人需符合《崗位表》(附件1)崗位要求的條件。

(4)報名材料：

報考人員須如實填寫《侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，并上傳相關資料(原件掃描件)：

①本人近期(近3個月)免冠正面證件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式);

②個人有效居民身份證;

③畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(驗證期內));

④崗位要求的相關資格材料;

⑤本人簽字的《侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書》(附件2)。

⑥在各級組織、人社部門、畢業生主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的存檔證明;

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);

②留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

③應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

本次引進實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合引進條件，由此產生的后果，責任自負。

每位報考人員限報一個引進單位中的一個引進崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。(其中《報名表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致;如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業;國外畢業留學生的專業由招聘單位結合崗位需求進行認定。)

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

時間：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00

報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格審查或尚未進行資格審查的，2024年1月6日18:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

3.核減、取消崗位

實際報名人數不達崗位引進人數的崗位，上報侯馬市委人才工作領導組研究后，按比例核減或取消崗位引進數。經核準后在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發布公告。

(三)考試

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取面試的方式進行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績;如果報考人數超出崗位名額5倍，則由侯馬市委人才工作領導組根據實際情況增加筆試環節，并根據筆試成績從高分到低分排名以1:3的比例確定進入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。

1.面試公告發布

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關要求等在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)發布公告。

2.面試方式及內容

綜合類崗位面試采取結構化方式進行，教師類崗位面試采取無反饋式教學方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績仍相同，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市委人才工作領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

(四)體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢有關事宜在侯馬市人民政府網站(www.houma.gov.cn)通知，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。引進單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網站(www.houma.gov.cn)公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用批復手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

因公示未通過所空缺的引進名額，不進行遞補。

(六)聘用和管理

1.公示期滿，擬聘用人員經侯馬市委人才工作領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育科技局、市財政局等部門辦理有關手續。填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、組織(人社)部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。

3.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇。

4.聘用人員一經正式聘用，在本市最低服務年限為5年，服務期內不得申請向外縣(市、區)調動、不得辭職，否則不予調檔。

5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、咨詢電話

咨詢電話：0357-4224275

監督電話：0357-4212380

電話接聽時間為引進期間工作日的工作時間。

本公告未盡事宜，由市委人才工作領導組負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。

附件：

1.侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才崗位表

2.侯馬市事業單位2023年度引進高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書

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（編輯：houxue）