2024年度江西南昌大學第一附屬醫院高新醫院博士引才14名公告

一、博士崗位、人數、條件

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二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

三、報考注意事項

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校的教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

5.2024屆普通高校畢業生應于2024年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

6.報考醫師崗位的考生需取得相應的初級專業技術資格，特殊情況見崗位條件欄。應聘者應于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，2024年規培結束但未參加結業考試的人員可報考，報考人員應于2024年11月30日前取得合格證。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

即日起至2024年3月31日。

2.報名方式

符合條件者根據招聘公告信息在報名網站(http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html)上選擇對應的崗位填寫報名信息。請在電腦端登錄網站填寫報名信息。

3.聯系方式

聯系人：江老師、邱老師

聯系電話：0791-86319106

聯系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

(二)資格審查

1.資格審查時應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件(審核后交還)：

(1)中華人民共和國居民身份證;

(2)學歷、學位證書及學信網認證材料(從本科到最高學歷)，2024年應屆生還需提供畢業生就業推薦表;

(3)專業方向證明;

(4)專業技術資格證書;

(5)規培證或在培證明;

(6)所學專業未列入專業目錄的，需提供學籍成績單;

(7)擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等;

(8)報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同(聘用合同或工作經歷證明)。

2.報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

(三)考核

1.采用科室考核和醫院考核。

2.考核時間另行通知。

(四)體檢、考察、公示

1.體檢：根據面試最終結果確定體檢人員，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀等情況。

3.公示：對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

五、聘用、待遇

1.聘用：經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續，聘用人員須服從單位的統一安排。

2.待遇：聘用人員享受醫院購房補貼及南昌市“人才十條”等省市相關人才引進政策待遇;其他薪酬待遇按有關規定執行，特別優秀者可“一人一議”。

3、南昌市人才政策：

(1)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元;

(2)對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師，每人給予租房補貼1萬元。

(3)來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房，分別給予每人一次性購房補貼10萬元、6萬元。

(4)符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。

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