2024年新疆師范大學引進高層次人才52名公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發〔2013〕141號)等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經新疆師范大學黨委研究，現組織實施2024年面向社會引進高層次人才(團隊)工作(全年開展)，本年度18個崗位計劃引才52人。現將有關事項公告如下:

一、學校簡介

新疆師范大學是新疆維吾爾自治區重點建設的師范院校，其前身是烏魯木齊第一師范學校和新疆教師培訓部，1978年12月經教育部批準設立，是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。學校于1993年獲得碩士單位授權，2013年獲得博士單位授權，2023年獲批化學、民族學2個一級學科博士后流動站。沐浴著黨的陽光雨露，經過45年的發展，學校已形成包括普通本專科生教育、研究生教育、基礎教育、成人繼續教育、留學生教育和預科教育在內的完整的教育體系。學校教學區占地面積2435畝，現有6個一級學科博士學位授權點和1個教育博士專業學位點，17個一級學科碩士學位授權點，14個專業碩士學位授權點，67個本科專業，學科專業覆蓋了11個學科門類。

學校現有享受國務院特殊津貼專家4人、國家級重大人才項目2人，自治區天池特聘教授14人、小組團援疆團隊2個、柔性援疆專家人才3人、天山領軍人才2人、天山英才18人、天池百人4人、天池博士60人，省部級教學團隊1個。自治區級教學名師14人、自治區級教學能手13人。

學校堅持以習 近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定社會主義辦學方向，始終以“為黨育人，為國育才”為己任，為新疆經濟社會發展特別是教師教育事業的發展做出了重要貢獻。當前，學校緊緊圍繞“聚焦立德樹人，建設一流師范”的辦學定位，結合“文科有優勢、理科上水平、術科出精品、工科有突破”的現階段發展思路，以“打造新文科、新工科鑄就新師范”全力推進高質量發展，奮力向一流師范目標邁進。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)貫徹落實習 近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，師德高尚、學風誠信、治學嚴謹。

(四)符合招聘崗位年齡要求，具有博士學位或碩士學位且具有高級職稱的優秀人才，原則上年齡不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬。40周歲及以下是指1983年2月26日(含)后出生;45周歲及以下是指1978年2月26日(含)后出生。具體崗位要求詳見附件1。

三、引才對象

(一)高端人才。國家級杰出人才，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發展;其他相當以上學術水平學者。

(二)優秀博士。優秀博士分為五個層次，杰出人才A類、B類、優秀博士一層次、二層次、三層次，杰出人才A類年齡原則上不超過45周歲，其他層次年齡原則上不超過40周歲，具有良好的綜合素質和較大發展潛力。

(三)優秀團隊。團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊的成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

四、引才待遇

(一)高端人才與團隊

按照學校相關要求，采用“一事一議、一人(團隊)一策”的方式研究確定并兌現相應待遇。

(二)優秀博士

1.住房待遇：安家費15-50萬元(免稅、一次性發放);根據工作需要，學校在兩校區提供青年公寓、周轉房。

2.薪酬待遇：1)基本工資享受與校內同等人員待遇，優秀博士二層次及以上兌現副教授(專業技術七級)待遇，博士后兌現教授(專業技術四級)待遇，享受2年(增資部分在津貼中發放)。

2)博士專項津貼4-12萬元/年，享受3年;根據業績情況，符合條件的可申報學校領軍崗、重點崗及其他崗位，每月享受專項津貼(與博士專項津貼相比就高享受)。

3.科研啟動金：社會科學類5-15萬元，理工科類5-30萬元。由新進博士自行申報，學校組織專家評審，優中選優，確定資助額度，按照學校科研經費與管理辦法使用。

4.子女入學：新疆師范大學附屬中學為自治區示范性高級中學，依據屬地政策安排子女入托、義務教育階段入學。

5.其他待遇：學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。同時，還大力支持引進人才申報各類人才項目，并按照人才實際情況予以進一步支持。

五、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)報名

1.高層次人才招聘采取綠色通道引才。

2.有意向者按照要求提交《新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才報名表》(附件2)等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業名稱”發送至郵箱：rsc@xjnu.edu.cn。

3.學校及時回復應聘信息，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

(二)資格審查

按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。

(三)考核

1.學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養、師德師風涵養、專業知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

2.心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、方式另行通知。

考核合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆師范大學官網進行公示。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(四)體檢

對公示無異議人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環節。

(五)考察

新疆師范大學將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質等。考察結束后，考察合格人員進入下一環節。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在新疆師范大學官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

經公示無異議的，新疆師范大學按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由新疆師范大學人事處調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到新疆師范大學人事處報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規定時限內按規定轉遞個人檔案至新疆師范大學，如未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、信息發布

新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才(團隊)公告在自治區人力資源和社會保障廳官方網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆師范大學官方網(https://www.xjnu.edu.cn)發布，本公告自發布之日起執行，2024年全年有效。

七、聯系方式

1.聯系地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區觀景路100號新疆師范大學人事處。

2.聯系電話：0991-4112132(趙老師、王老師)

3.郵政編碼：830017

附件：1.新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才專業需求崗位表(下載)

2.新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才報名表)(下載)

3.2018年研究生招生學科、專業代碼冊(下載)

新疆師范大學

2024年2月26日

原文標題：新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才(團隊)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202402/347855.html

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