2024年度河南信陽師范大學教育科學學院優秀人才招聘公告

一、教育科學學院簡介

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(一)學科專業特色

◆軟科排名：教育學、心理學學科連續在軟科2018-2023“中國最好學科排名”中榜上有名，位列河南省前三位;

◆教育學學科為信陽師范大學首批立項建設的博士點培育學科、目前學校傾力支持的兩個博士點培育學科之一;

◆教育學專業為國家級一流本科專業和河南省一流本科專業;心理學為河南省一流本科專業;

◆碩士專業設置：碩士學位授權一級學科兩個：教育學、心理學;碩士專業學位授權類別兩個：教育碩士、應用心理碩士，碩士研究生200余人;

◆本科專業設置：現有教育學、學前教育學、心理學、應用心理學、教育技術學5個本科專業，在校生1500人。

(二)學科平臺

◆河南省一級重點學科、省高校特色專業、省教學團隊：教育學、心理學

◆河南省基礎教育研究中心

◆河南省高等學校人文社科重點研究基地：課程與教學改革研究所

◆河南省社科聯人文社會科學重點研究基地：應用與社會心理研究中心

◆河南省教育大數據分析與應用重點實驗室

◆河南省研究生聯合培養基地：教育碩士、應用心理碩士

◆河南省特色品牌碩士專業學位授權點：教育碩士

◆河南省高等學校哲學社會科學創新團隊：教育社會心理學

◆河南省優秀研究生導師團隊：教育社會心理學

◆河南省教師教育創新實驗區：豫南地區“U-G-S”合作共同體教師教育改革創新實驗區、信陽師范大學教師教育創新實驗區

◆信陽市心理健康與精神衛生重點實驗室

(三)良好環境

教育科學學院現有腦電、眼動、近紅外等各類實驗室16個，實驗室規模近1000平方米，儀器設備資產總價值達2000余萬元，為高層次人才從事科學研究提供了堅實的保障;教科研學術氛圍濃厚。

學校對教研科研成果有一系列激勵獎勵制度，同一成果在學校享受年度績效和學者資助計劃雙重獎勵;教育科學學院另有自己的一套教研科研成果獎勵辦法，充分尊重知識，尊重人才，尊重創新，優勞優酬。

二、招聘專業

教育學、心理學、教育技術學、社會學、計算機科學與技術等相關學科。

三、優秀人才招聘條件及待遇

(一)高層次人才

1.杰出人才

兩院院士、學部委員，長江學者，國家杰青等。學校以“一人一議”方式，提供優厚待遇。

2.領軍人才

引進對象：國家高層次人才特殊支持計劃入選者(領軍、青年)、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家優秀青年科學基金獲得者、國家創新人才推進計劃人選、國家級教學名師;教育部創新團隊負責人、海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者、國家社會科學基金重大項目或國家自然科學基金重大項目主持人等領軍人才。

相關待遇：(1)學校提供有競爭力的薪酬待遇，(2)安家費100-150萬元，(3)提供高層次人才周轉房一套，工作滿8年以后周轉房使用權無償歸個人所有，(4)科研啟動費50-100萬元，(5)學校安排其配偶工作。

3.拔尖人才

引進對象：

符合下列(1)、(2)條中的其中1條，同時要符合(3)、(4)、(5)條中的其中2條：

(1)河南省級人才計劃(或其他省級人才計劃)學術帶頭人人選。

(2)國家社會科學基金重點項目或國家自然科學基金重點項目主持人。

(3)在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文4篇或二級權威期刊發表論文8篇。

(4)主持2項國家級科研項目或教育部人文社科類項目。

(5)獲國家教學成果獎、教育部人文社會科學優秀成果獎、全國教育科學研究優秀成果獎或省社會科學優秀成果一等獎(均僅限前3名)。

相關待遇：

(1)學校提供有競爭力的薪酬待遇。

(2)安家費70-100萬元。

(3)提供高層次人才周轉房房源一套，享受校內職工同等價格。

(4)科研啟動費30-50萬元。

(5)學校安排其配偶工作。

(二)優秀博士研究生

1.基本條件

本、碩、博階段所學專業相同或相近;德才兼備，身心健康，年齡一般在38周歲以下。

2.引進待遇

學校對優秀博士實行分類(A類、B類、C類)引進政策，代表性業績經同行專家認定后，兌現相應待遇。

(1)安家費：A類50-60萬元，B類25-35萬元，C類15-20萬元(均為稅后)。檔案及學歷學位證等相關材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發放。此外，學院對于優秀博士，再增加4-10萬安家費。

(2)房租補貼600元/月，發放1年或提供周轉房1年。

(3)科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科8萬元、文科5萬元，C類理工科6萬元、文科3萬元。

(4)博士學歷學位津貼1000元/月。

(5)入校工作后，可根據《信陽師范大學“南湖學者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。

(6)條件優秀的博士，其配偶具有研究生學歷碩士學位的，結合其配偶所學專業和學校崗位需求情況，經過考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費10萬元。

(7)學校負責協調安排子女入學(均為信陽市優質幼兒園、小學、初中)。

(8)博士后來校工作后，根據河南省有關政策，積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

(9)優秀博士直聘為碩士生導師，專門分配研究生指標。

四、應聘辦法

《信陽師范大學應聘工作人員報名表》和簡歷發送至郵箱：anming.he@163.com，聯系人：何安明，電話：0376-6393015，15937629630(微信同號)。

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