2024年度山西高平市人民醫院引進人才32名公告

為深入推進“人才強院”戰略，提升醫院醫療服務能力和學科建設水平，加強醫療衛生人才隊伍建設，根據《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》(晉人社廳發〔2020〕39號)文件精神及《高平市人民醫院引進高層次及緊缺人才管理辦法(試行)》規定，經研究，決定面向社會公開引進高層次及緊缺專業人才，現將具體事項通告如下：

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一、引才原則

(一)堅持公開、公平、公正，擇優錄用的原則;

(二)堅持德才兼備的原則。

二、引才方式及名額

本次引才分為全職引進和柔性引進兩種方式。

全職引進博士研究生，采取考察的方式直接進行考核;引進其他高層次專業人才(包括學科帶頭人、學科骨干，全日制碩士研究生)及緊缺專業人才，采取面試測評與考察的方式進行考核。

柔性引進人才采取面談的方式進行。

具體崗位及要求詳見《高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引才條件

1.?具有中華人民共和國國籍;

2.?遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德;

3.?具備引進崗位所需學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握引進崗位所需的專業知識及實踐技能操作;

4.?畢業證書上專業須與崗位要求專業相符，并取得相應的學位證書;

5.?具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.?符合崗位要求的其他條件。

其中，研究生專業參照“中國研究生招生信息網”專業庫設置。

2024年應屆畢業生須在2024年9月1日前取得畢業證書、學位證書。

不得報名應聘的主要情形：

1.?曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報考;

2.?在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報考;

3.?被辭退未滿5年的公職人員，不得報考;

4.?試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人，不得報考;

5.?高平市范圍內機關事業單位在編人員不得報考;曾參加高平市事業單位報考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者，不得報考;

6.?在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考;

7.?被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得報考;

8.?其他不符合人才引進條件的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、資格證書等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2024年11月30日為截止日期。

四、全職引才程序

按照發布通告、報名和資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布通告。在高平市人民政府門戶網站(http://www.sxgp.gov.cn/)發布《高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺專業人才通告》。

資格復審、體檢、考察安排、公示等相關信息均在高平市人民政府門戶網站發布。

(二)報名和資格審查

1.?報名方式：

采取網絡報名：報考者需下載并填寫《高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才報名表》(附件2)(本人近期正面免冠照片，JPG格式)，與報名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式(郵件名稱備注“引才崗位+引才專業+姓名”)發送至郵箱gyjtrs9493@163.com進行報名。

2.?報名時間：

自2024年3月1日起至2024年11月30日止，招滿即止。

3.?報名要求：每人限報1個崗位，報名之后不得更改所報崗位。報名時，提交的報考信息及相關材料應當真實、準確、完整，報名表所填寫專業要按照研究生畢業證書所載專業名稱全稱填寫。

4.?資格初審

報名時進行資格審查。報名時需提供以下證件材料的電子掃描件：

本人二代有效身份證、畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證書、個人簡歷以及崗位條件要求的資格、資質證書等(已通過考試未領證者，須提供成績單或相關證明)。

未領取畢業證和學位證的2024屆應屆畢業生須提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業時間等相關證明。

資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格。報考人員對自己所提供證件的真實性負責。凡因信息及提供資料填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

(三)面試測評

醫院根據崗位報名情況和實際需求，對符合引進條件者適時(原則上三個月一次)啟動面試測評程序。

由高平市人民醫院公開引進高層次及緊缺人才領導組組織相關專家對報名人員進行崗位面試測評，面試測評采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試測評成績(按四舍五入辦法保留兩位小數)。

面試重點測評報名人員的專業知識和能力、溝通應變能力、綜合表現等。面試時間為12分鐘。

考生參加面試測評時，須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證。

面試測評結束后，以面試測評成績按崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定進入體檢、考察環節人選。面試測評成績最低合格線為70分。面試測評成績并列，超出引才名額時，將面試測評時去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。

(四)體檢

體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家相關政策執行。無特殊原因未按時參加體檢者，視同放棄資格。

(五)考察

進入考察人員先進行資格復審，資格復審時須提供：

1.?本人檔案。

2.?有效身份證原件及復印件。

3.?畢業證、學位證原件及復印件(未領取畢業證和學位證的應屆畢業生應提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業時間證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)，住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員，按照德才兼備的標準，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現、遵紀守法等方面進行全面考察。

體檢、考察階段出現名額空缺時，按面試測評成績依次遞補。

(六)公示

根據體檢、考察結果，確定擬引進人選，在高平市人民政府門戶網站(http://www.sxgp.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用與管理

引進崗位類型為事業編制人員，公示期滿無異議的擬引進人才填寫《高平市公開引進高層次及緊缺人才審批表》(一式四份)，并簽訂服務協議書，報請上級相關部門審批同意后辦理編制、人事、工資等手續，五年內不得流動。

引進人才實行試用期制度。試用期滿后(具有一年及以上工作經歷者，試用期為一個月;其他人員按照相關規定執行)進行考核，根據考核結果，確定續聘或解聘。

五、全職引才相關待遇

引進的高層次及緊缺專業人才可享受良好的發展平臺及人才引進待遇。

(一)基本待遇

辦理入職入編手續，享受事業單位人員待遇。

(二)綜合保障(高層次專業人才)

1.?按照山西省、晉城市、高平市相關保障高層次人才待遇的管理規定，享受相關待遇。

2.?根據引進人才個人需求，提供人才公寓居住，并享受租金全免政策，同時按照醫院相關規定，享受租房補貼。

3.?根據引進人才具體情況，協助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。

4.?引進的博士研究生可額外享受一次性安家費、博士補貼、科研配套啟動基金等待遇。

(三)晉升空間

為引進的人才提供晉升通道、專業技術發展平臺，并根據工作方向和學科建設需求，組建醫療團隊，安排專項經費進修學習，特別優秀者可按照程序選聘為醫院中層及以上管理干部。

六、柔性引才程序和待遇

有意向人才按照上述報名要求將個人相關資料發送至郵箱，醫院將通過電話或短信的方式同有意向人才約定時間進行面談。

柔性引進人才不辦理調動手續，不納入編制管理，根據引進人才實際承擔的工作任務和貢獻大小，按完成預期目標，經雙方協商后確定工作內容、時限和相關的待遇，并簽訂聘用協議。

七、紀律與監督

引進人才工作全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局和高平市衛生健康和體育局的指導下進行，由高平市人民醫院具體組織實施。接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

咨詢電話：

高平市人民醫院人事科：0356—5229493

監督電話：

中共高平市委組織部：0356—5222830

高平市人力資源和社會保障局：0356—5259929

高平市衛生健康和體育局：0356—5224003

高平市人民醫院：0356—5222124

通告未盡事宜由高平市人民醫院公開引進高層次及緊缺人才領導組負責解釋。

附件：

1.?高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才崗位一覽表

2. 高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才報名表.docx

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（編輯：houxue）