公益二類事業編人員的走向

大致為以下幾種可能：

1.改制前基本一樣，沒有太大區別。

2.實際上單位性質沒變，仍然是事業單位，對于人員的管理方式，可能繼續參照公務員法管理，也可能是以事業單位方式管理。

3.參公事業的本質是事業單位，人員也是事業編制，只不過人員服從公務員法管理，晉升方面和公務員無異。

4.有相關地方性設策，比如采用“新人新辦法，人老辦法”的方式過渡，即過去參公，現在仍然參公，各地不一。

屬于公益二類的事業單位根據國家確定的公益目標，自主開展相關業務活動，并依法取得服務收入，其服務價格執行政府定價或政府指導價。在完成規定任務的基礎上，可依法開展相關的經營活動。服務收入和經營收入屬于政府非稅收入的按規定納入財政管理，實行"收支兩條線”。

公益事業發展所需經費由財政根據不同情況予以相應補助。對這類事業單位要統籌規劃，合理布局，科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監督力度，進一步保證其公益目標的買現和服務質量的提高。

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